Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Порядок
регистрации в Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, и фактов их прекращения
(утв. постановлением Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 26 июня 2017 г. N 686)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, и фактов их прекращения (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет единую систему регистрации на территории муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - муниципальное образование) трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, и фактов их прекращения.
1.2. Порядок распространяется на работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (далее - работодатель), зарегистрированных по месту жительства (в соответствии с регистрацией) на территории муниципального образования.
1.3. Органом местного самоуправления, осуществляющим регистрацию на территории муниципального образования трудовых договоров, заключаемых работодателями с работниками, и фактов их прекращения (далее - трудовые договоры и факты их прекращения), является Администрация МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
От имени Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" полномочия по регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения осуществляет отдел муниципальной службы и кадров управления делами Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - регистрирующий орган).
1.4. Регистрация трудового договора, факта прекращения трудового договора носит уведомительный характер.
Вступление трудового договора в силу или факта прекращения трудового договора не зависит от уведомительной регистрации.
2. Порядок представления документов для регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения
2.1. Документы для регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения представляются непосредственно работодателем.
2.2. Для регистрации трудового договора заявитель представляет в регистрирующий орган:
заявление о регистрации трудового договора произвольной формы;
подлинник трудового договора с работником в трех экземплярах;
документ, удостоверяющий личность работодателя, и его копию.
2.3. Для регистрации факта прекращения трудового договора работодатель представляет в регистрирующий орган:
- заявление о регистрации факта прекращения трудового договора произвольной формы;
- подлинник документа, являющегося основанием прекращения трудовых отношений, в трех экземплярах;
- подлинник зарегистрированного регистрирующим органом трудового договора в одном экземпляре;
- документ, удостоверяющий личность работодателя, и его копию.
2.4. Регистрирующий орган обеспечивает хранение всех представленных при регистрации документов, а также журналов регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями с работниками, и фактов их прекращения (далее - журнал) в течение 75 лет.
2.5. В случае ликвидации регистрирующего органа предоставленные при регистрации документы, а также журналы передаются на хранение в муниципальный архив муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
3. Порядок регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения
3.1. Регистрация трудового договора, факта прекращения трудового договора осуществляется регистрирующим органом в течение 10 рабочих дней с момента получения трудового договора на регистрацию.
3.2. Регистрация трудового договора, факта прекращения трудового договора осуществляется путем внесения записи в журнал и проставления на трудовом договоре или документе, являющемся основанием прекращения трудовых отношений, отметки "Зарегистрировано" или "Зарегистрировано прекращение действия договора" с указанием регистрационного номера, даты регистрации, фамилии, инициалов и подписи лица, ответственного за регистрацию, заверенной печатью Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
3.3. Журнал ведется на бумажном носителе и электронной форме. В журнале отражаются следующие сведения:
а) регистрационный номер и дата регистрации трудового договора;
б) сведения о работодателе (Ф.И.О., адрес места жительства);
в) сведения о работнике (Ф.И.О., адрес места жительства);
г) срок действия трудового договора;
д) дата и подпись работодателя в получении двух экземпляров трудового договора с отметкой о регистрации (подпись работодателя ставится в журнале на бумажном носителе при личном приеме);
е) дата прекращения трудового договора;
ж) основания прекращения трудового договора;
з) дата и подпись работодателя в получении двух экземпляров документа, подтверждающего факт прекращения трудового договора, с отметкой о регистрации (по
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 26 июня 2017 г. N 686 "О порядке регистрации в Администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.