Приложение. Порядок исчисления размера доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и родам

Приложение
к постановлению Администрации МО
"Городской округ "Город Нарьян-Мар"
от 13.04.2018 N 240

Порядок
исчисления размера доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и родам

1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления размера доплат к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и родам, предусмотренных пунктом 4 Положения "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств городского бюджета", утвержденного постановлением Нарьян-Марского городского Совета от 30.12.2004 N 255 (в редакции решения от 27.02.2018 N 487-р).

2. Доплата к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным членом семьи, к пособию по беременности и родам, к пособию по временной нетрудоспособности беременным женщинам определяется по формуле:

- доплата к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным членом семьи, к пособию по беременности и родам или к пособию по временной нетрудоспособности беременным женщинам;

- средний заработок работника;

- размер пособия по временной нетрудоспособности, к пособию по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным членом семьи, пособия по беременности и родам или пособия по временной нетрудоспособности беременным женщинам, установленный Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

3. Средний заработок работника определяется по формуле:

- средний заработок работника;

- средний дневной заработок работника, определяемый в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922, в части случаев, не связанных с определением среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;

- количество рабочих дней, приходящихся на весь период временной нетрудоспособности работника.