Приложение N 1. Положение о межведомственной рабочей группе по вопросам снижения неформальной занятости, легализации "серой" заработной занятости, легализации "серой" заработной платы и повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды Администрации МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей"

Приложение N 1

Утверждено
постановлением Администрации
МО "Городское поселение
"Рабочий поселок Искателей"
от 27.09 2018 N 326

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

I. Общие положения

1.1. Межведомственная рабочая группа по вопросам по вопросам снижения неформальной занятости, легализации "серой" заработной занятости, легализации "серой" заработной платы и повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды Администрации МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" (далее Рабочая группа) является коллегиальным постоянно действующим органом, созданным в целях обеспечения условий для легализации трудовых отношений и скрытых форм оплаты труда и повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды и уплаты налоговых платежей на территории муниципального образования.

1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами и Уставом муниципального образования, а также настоящим Положением.

II. Основные задачи рабочей группы

2. Основными задачами рабочей группы являются:

2.1. Снижение неформальной занятости и достижение контрольных показателей по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность.

2.2. Обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления муниципального образования, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Ненецкого автономного округа, государственных внебюджетных фондов, организаций профсоюзов, общественных и иных некоммерческих организаций, расположенных на территории муниципального образования, в сфере легализации заработной платы и трудовых отношений.

2.3. Выработка мер по снижению нелегальных трудовых отношений в организациях всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования.

2.4 Проведение анализа ситуации по уровню неформальной занятости, выплаты "серой" заработной платы в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования.

2.5. Выработка и принятие совместных мер по решению вопросов, входящих в компетенцию рабочей группы.

2.6. Информирование работников о негативных последствиях неоформленных трудовых отношений и о проводимой работе по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений.

2.7. Координация работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста.

III. Функции рабочей группы

3. Рабочая группа при реализации возложенных на нее задач выполняет следующие функции:

3.1. Выявление организаций, имеющих неформальные трудовые отношения.

3.2. Заслушивание руководителей организаций по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений, в том числе оформления трудовых правоотношений в случаях выявления признаков подмены трудовых правоотношений нелегальными или гражданско-правовыми.

3.3. Информирование о выявленных фактах неформальной занятости Межведомственную комиссию по снижению неформальной занятости автономного округа, а также, в случаях выявления фактов иных правонарушений, территориальные подразделения Федеральной налоговой службы, Министерства внутренних дел Российской Федерации, органы государственного надзора (контроля) для принятия соответствующих мер (по компетенции).

3.4. Проведение информационно-разъяснительной работы:

с населением, в целях формирования негативного отношения к неформальной занятости;

с работодателями, находящимися на территории муниципальных образований, о необходимости соблюдения трудового, бюджетного и налогового законодательства, об административной ответственности за несоблюдение трудового законодательства.

3.5. Осуществление других функций, вытекающих из задач рабочей группы.

IV. Организация сбора и анализа информации о случаях неформальной занятости

4. Рабочая группа в рамках своих полномочий организует сбор и анализ информации:

4.1. По выявлению хозяйствующих субъектов, выплачивающих работникам заработную плату ниже минимального размера заработной платы, установленной в автономном округе.

4.2. По выявлению налогоплательщиков, уплачивающих налоги на доходы физических лиц с сумм заработной платы, начисленной ниже минимального размера заработной платы, установленной в автономном округе.

4.3. По выявлению фактов выплаты части заработной платы неофициально.

4.4. По выявлению фактов не оформления фактических трудовых отношений трудовыми договорами в письменной форме, неправомерной подмены трудовых договоров договорами гражданско-правового характера.

V. Права рабочей группы

5. Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:

5.1. Принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.

5.2. Приглашать в установленном порядке и заслушивать на своих заседаниях должностных лиц, руководителей предприятий и организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, имеющих задолженность по выплате заработной платы, задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и социальное страхование, иных заинтересованных лиц по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.

5.3. Рассматривать на заседаниях рабочей группы информацию о проверках, проводимых соответствующими органами по контролю и надзору по соблюдению трудового законодательства.

5.4. Получать в установленном порядке от органов государственного контроля (надзора), государственных внебюджетных фондов информацию по итогам проведения проверок работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования, на предмет соблюдения трудового, налогового законодательства, пенсионного законодательства в части своевременной и полной уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, законодательства об обязательном социальном страховании в части надлежащего оформления трудовых отношений, выплаты официальной заработной платы.

5.5. Направлять информацию в налоговые, контролирующие и правоохранительные органы для принятия решений в соответствии с законодательством в целях устранения нарушений, выявленных Рабочей группой;

5.6. Осуществлять контроль за выполнением решений Рабочей группы.

VI. Организация работы рабочей группы

6.1. Рабочая группа формируется в составе руководителя рабочей группы, заместителя руководителя рабочей группы, секретаря рабочей группы и ее членов.

6.2. Заместитель руководителя рабочей группы осуществляет функции руководителя рабочей группы в его отсутствие.

6.3. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

6.4. Решения рабочей группы принимаются путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов рабочей группы. В случае равенства голосов решающим является голос руководителя рабочей группы, в случае его отсутствия - заместителя руководителя рабочей группы.

6.5. В случае отсутствия члена рабочей группы на заседании, он имеет право делегировать свои полномочия своим заместителям или иным сотрудникам, к компетенции которых относятся вопросы, внесенные в повестку дня заседания рабочей группы.

6.6. Проведение заседания рабочей группы оно считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

6.7. Решения, рекомендации и предложения рабочей группы оформляются протоколом заседания, который подписывает ее руководитель (в его отсутствие - заместитель руководителя) и секретарь рабочей группы.

6.8. Организационное обеспечение деятельности рабочей группы осуществляет Администрации МО "Рабочий поселок Искателей".