Приложение. Изменения в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа

Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 31.10.2018 N 259-п
"О внесении изменений в отдельные
постановления Администрации
Ненецкого автономного округа"

Изменения
в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа

1. Приложение 1 к Положению об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденному постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 16.02.2018 N 27-п), дополнить разделом X следующего содержания:

"Раздел X
Группы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных Управлению имущественных и земельных отношений Ненецкого автономного округа

Группы по оплате труда руководителей учреждений	Баллы
I	от 90 и выше
II	от 60 до 89
III	от 50 до 59
IV	от 40 до 49
V	до 39

Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:

Штатная численность работников	Баллы
До 14,99 единиц	10
От 15 до 29,99 единиц	20
От 30 до 49,99 единиц	30
От 50 до 89,99 единиц	40
От 90 единиц	50

Объем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу	Баллы
До 2 млн рублей	10
От 2 млн рублей до 5 млн рублей	20
От 5 млн рублей до 8 млн рублей	30
Свыше 8 млн рублей	40

Организация приносящей доход деятельности	Баллы
Доход за предшествующий финансовый год до 5 млн руб.	5
Доход за предшествующий финансовый год от 5 млн руб.	10

".

2. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.12.2016 N 387-п "О порядках формирования фондов оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 31.07.2018 N 187-п):

1) пункт 1 дополнить подпунктом 9 следующего содержания:

"9) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению имущественных и земельных отношений Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 9.";

2) дополнить Приложением 9 следующего содержания:

"Приложение 9
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 N 387-п
"О порядках формирования фондов
оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа"

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению имущественных и земельных отношений Ненецкого автономного округа

Раздел I
Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению имущественных и земельных отношений Ненецкого автономного округа (далее - Управление).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.

Раздел II
Порядок формирования фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений

4. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному учреждению из окружного бюджета, в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, а также субсидии на иные цели, имеющей целевое назначение на предоставление единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

5. При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада".