Раздел I. Общие положения

Раздел I
Общие положения

1. Положение об оплате труда работников, замещающих в Департаменте внутренней политики Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 N 355-п "Об оплате труда лиц, замещающих в государственных органах Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, и о внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п".

2. Положение устанавливает систему оплаты труда работников, замещающих в Департаменте внутренней политики Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы (далее - работники, Департамент), включающую в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права.

3. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов;

профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

государственных гарантий по оплате труда;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников;

Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п;

Положения об оплате труда лиц, замещающих в государственных органах Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 N 355-п.

4. Штатное расписание работников утверждается распоряжением Департамента и согласовывается с заместителем губернатора Ненецкого автономного округа, курирующим Департамент, и включает в себя все должности указанных работников и размеры окладов (должностных окладов).

5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.

6. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

7. Заработная плата работников максимальным размером не ограничивается.

8. Фонд оплаты труда работников на финансовый год формируется, исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых Департаменту из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников Департамента в порядке, установленном Администрацией Ненецкого автономного округа.

9. Во всех случаях, упомянутых в настоящем Положении, когда выплаты компенсационного и стимулирующего характера к окладам (должностным окладам) работников устанавливаются в процентах, за исключением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер каждой конкретной выплаты исчисляется из оклада (должностного оклада) без учета других выплат компенсационного и стимулирующего характера.