Приложение. Положение о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок Ненецкого автономного округа, либо город Нарьян-Мар

Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 27.02.2019 N 49-п
"Об осуществлении единовременных
компенсационных выплат медицинским
работникам, прибывшим или переехавшим
на работу в сельский населенный пункт,
либо рабочий поселок Ненецкого
автономного округа, либо город Нарьян-Мар"

Положение
о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок Ненецкого автономного округа, либо город Нарьян-Мар

1. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа (далее - медицинская организация) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок Ненецкого автономного округа, либо город Нарьян-Мар (далее - медицинский работник) и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются выплаты (программный реестр должностей), утвержденный Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее - Департамент).

2. Единовременная компенсационная выплата (далее - выплата) предоставляется однократно Департаментом в размере одного миллиона рублей для врачей и пятисот тысяч рублей для фельдшеров, заключивших договор, указанный в пункте 10 настоящего Положения, за счет средств окружного бюджета с учетом средств субсидии на софинансирование, предоставляемой из федерального бюджета.

Департамент вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов.

3. Медицинский работник после заключения трудового договора с медицинской организацией подает в Департамент заявление о предоставлении выплаты по форме согласно Приложению к настоящему Положению с приложением копий следующих документов:

1) документ, удостоверяющий личность медицинского работника;

2) документ о высшем образовании медицинского работника;

3) приказ о приеме на работу в медицинскую организацию, в которой медицинский работник осуществляет трудовую деятельность;

4) трудовой договор, заключенный между медицинским работником и медицинской организацией;

5) свидетельство о постановке заявителя на учет в налоговом органе по месту жительства физического лица на территории Российской Федерации;

6) трудовая книжка.

4. Медицинский работник вправе не представлять документы, указанные в подпунктах 2-6 пункта 3 настоящего Положения. В этом случае Департамент самостоятельно запрашивает указанные документы (сведения, содержащиеся в них) в уполномоченном органе.

Копии документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, должны быть заверены надлежащим образом (руководителем медицинской организации). Копии документов, представленные с предъявлением подлинников, заверяются специалистом, осуществляющим прием документов.

5. Заявление о предоставлении выплаты медицинский работник представляет лично или через представителя по доверенности, заверенной в установленном порядке, или путем направления по почте, либо в форме электронного документа с использованием регионального портала государственных и муниципальных услуг, либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

6. В случае несоответствия представленных медицинским работником документов требованиям, указанным в пунктах 3 и 4 настоящего Положения, Департамент в течение пяти рабочих дней со дня получения заявления уведомляет медицинского работника по указанному им телефону, почтовому (электронному) адресу о возврате заявления без рассмотрения. Медицинский работник вправе повторно обратиться с соответствующим заявлением.

7. Департамент в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, в соответствии с требованиями, указанными в пунктах 3 и 4 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

Решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении оформляется распоряжением Департамента.

8. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

1) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты;

2) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.

9. Департамент в течение двух рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 7 настоящего Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении.

При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения договора, указанного в пункте 10 настоящего Положения.

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

10. Между медицинским работником, Департаментом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, заключается договор, по которому медицинский работник принимает обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2) возвратить в бюджет Ненецкого автономного округа часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возвратить в бюджет Ненецкого автономного округа часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Типовая форма договора между медицинским работником, Департаментом и медицинской организацией утверждается нормативным правовым актом Департамента.

11. Департамент в течение тридцати рабочих дней со дня заключения договора, указанного в пункте 10 настоящего Положения, и при условии доведения лимитов бюджетных обязательств Департаменту как получателю средств окружного бюджета на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

12. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока медицинская организация обязана уведомить об этом Департамент в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктами 2, 3 пункта 10 настоящего Положения в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора на счет Департамента.

Департамент в течение трех рабочих дней осуществляет возврат средств, поступивших от возврата части выплаты от медицинских работников, в бюджет Министерства здравоохранения Российской Федерации.

13. Обязанность осуществлять контроль за соблюдением условий предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам возлагается на Департамент.