Раздел XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

                             Раздел XI

             Показатели эффективности и результативности

               профессиональной служебной деятельности

               _______________________________________

                      (наименование должности)

     26. Эффективность  и  результативность   профессиональной  служебной

деятельности ____________________________ определяется по результатам его

              (наименование должности)

профессиональной  служебной  деятельности  и  учитывается  при проведении

аттестации, квалификационного    экзамена  и   поощрении     гражданского

служащего.

     27. Эффективность    профессиональной    служебной      деятельности

___________________________________ оценивается по следующим показателям:

      (наименование должности)

     1) выполняемому  объему  работы  и  интенсивности труда, способности

сохранять  высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению

служебной дисциплины;

     2) своевременности  и  оперативности  выполнения  поручений,  в  том

числе  отсутствию  фактов  пропуска  (срыва) сроков исполнения ответов по

документам (поручениям);

     3) качеству   выполненной  работы  (качеству  подготовки  документов

в соответствии    с  установленными  требованиями,  полному  и  логичному

изложению    материала,   грамотному  составлению  документа,  отсутствию

стилистических и грамматических ошибок);

     4) профессиональной   компетенции  (знанию  законодательных  и  иных

нормативных  правовых  актов,  широте профессионального кругозора, умению

работать с документами);

     5) способности    четко   организовывать  и  планировать  выполнение

заданий,  умению  рационально  использовать  рабочее  время,  расставлять

приоритеты;

     6) инициативности,    творческому  подходу  к  решению  поставленных

задач,    активности    и    инициативе  в  освоении  новых  компьютерных

и информационных  технологий,  способности  быстро адаптироваться к новым

условиям и требованиям;

     7) отсутствию, связанных с исполнением ____________________________,

                                               (наименование должности)

своих   должностных   обязанностей,   представлений       (постановлений,

предписаний,   решений)  органа  (должностного   лица),   осуществляющего

государственный   надзор   (контроль)   об    устранении        нарушений

законодательства, признанных обоснованными;

     8) ___________________________________________________________

           (иные показатели с учетом вида служебной деятельности

                        и должностных обязанностей)