Приложение. Показатели и критерии эффективности деятельности работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту внутренней политики Ненецкого автономного округа

Приложение
к приказу Департамента внутренней
политики Ненецкого автономного округа
от 04.04.2019 N 17
"Об установлении показателей и
критериев эффективности деятельности
работников казенных учреждений,
подведомственных Департаменту
внутренней политики
Ненецкого автономного округа"

Показатели и критерии
эффективности деятельности работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту внутренней политики Ненецкого автономного округа

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников	Критерии оценки эффективности деятельности работников
Раздел I Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Аппарат по обеспечению деятельности Уполномоченных и Общественной палаты Ненецкого автономного округа"
1. Заместитель директора - руководитель Аппарата Общественной палаты Ненецкого автономного округа
1.1.	Соблюдение правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
1.2.	Отсутствие нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности, выявленных в отчетном периоде	При отсутствии нарушений за отчетный период -10%
1.3.	Отсутствие замечаний со стороны руководителя, а также обоснованных жалоб со стороны третьих лиц о ненадлежащем исполнении определенных должностных обязанностей	При отсутствии замечаний за отчетный период -10%
1.4.	Надлежащее обеспечение деятельности Общественной палаты Ненецкого автономного округа в соответствии с действующим законодательством	При отсутствии нарушений за отчетный период - 50%
1.5.	Своевременное рассмотрение обращений (запросов) в рамках своей компетенции	При соблюдении сроков рассмотрения за отчетный период -10%
Максимальное значение оценки		100%
2. Главный бухгалтер
2.1.	Соблюдение правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	При отсутствии замечаний за отчетный период -10%
2.2.	Своевременное целевое и планомерное расходование финансовых средств	При отсутствии замечаний за отчетный период - 30%
2.3.	Качественное ведение бухгалтерского учета	При отсутствии замечаний за отчетный период - 30%
2.4.	Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, бухгалтерской, статистической и иной отчетности	При отсутствии замечаний за отчетный период -10%
2.5.	Своевременное предоставление заявок на внесение изменений в бюджетную роспись и показатели кассового плана	При отсутствии замечаний за отчетный период -10%
2.6.	Соблюдение сроков и порядка предоставления на утверждение бюджетной сметы и измененных показателей бюджетной сметы	При отсутствии замечаний за отчетный период -10%
Максимальное значение оценки		100%
3. Главный специалист, в должностные обязанности которого входит ведение бухгалтерского учета в учреждении
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы
3.1.	Соблюдение правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	При отсутствии замечаний за отчетный период - 30%
3.2.	Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, бухгалтерской, статистической и иной отчетности	При отсутствии замечаний за отчетный период - 40%
3.3.	Соблюдение сроков и порядка предоставления на утверждение бюджетной сметы и измененных показателей бюджетной сметы	При отсутствии замечаний за отчетный период - 30%
Максимальное значение оценки		100%
Надбавка за качество выполняемых работ
3.4.	Своевременное целевое и планомерное расходование финансовых средств	При отсутствии замечаний за отчетный период - 45%
3.5.	Качественное ведение бухгалтерского учета	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
3.6.	Своевременное предоставление заявок на внесение изменений в бюджетную роспись и показатели кассового плана	При отсутствии замечаний за отчетный период - 35%
Максимальное значение оценки		100%
4. Иные работники учреждения
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы
4.1.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины	При отсутствии нарушений за отчетный период - 45%
4.2.	Своевременное рассмотрение обращений (запросов) в рамках своей компетенции	При соблюдении сроков за отчетный период - 55%
Максимальное значение оценки		100%
Надбавка за качество выполняемых работ
4.3.	Добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией	При отсутствии замечаний (жалоб) за отчетный период - 70%
4.4.	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации по направлениям деятельности в рамках своей компетенции	При отсутствии нарушений за отчетный период - 30%
Максимальное значение оценки		100%
Раздел II Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Государственное юридическое бюро"
1. Заместитель директора
1.1.	Соблюдение правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
1.2.	Отсутствие нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности, выявленных в отчетном периоде	При отсутствии нарушений за отчетный период -10%
1.3.	Отсутствие замечаний со стороны руководителя, а также обоснованных жалоб со стороны третьих лиц о ненадлежащем исполнении определенных должностных обязанностей	При отсутствии замечаний за отчетный период -10%
1.4.	Надлежащее оказание бесплатной юридической помощи гражданам	При отсутствии замечаний за отчетный период - 30%
1.5.	Надлежащее оказание консультативной юридической помощи органам местного самоуправления сельских поселений Ненецкого автономного округа	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
1.6.	Участие в правовом просвещении граждан Ненецкого автономного округа	При отсутствии замечаний за отчетный период -10%
Максимальное значение оценки		100%
2. Главный бухгалтер
2.1.	Соблюдение правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	При отсутствии замечаний за отчетный период -10%
2.2.	Своевременное целевое и планомерное расходование финансовых средств	При отсутствии замечаний за отчетный период - 30%
2.3.	Качественное ведение бухгалтерского учета	При отсутствии замечаний за отчетный период - 30%
2.4.	Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, бухгалтерской, статистической и иной отчетности	При отсутствии замечаний за отчетный период -10%
2.5.	Своевременное предоставление заявок на внесение изменений в бюджетную роспись и показатели кассового плана	При отсутствии замечаний за отчетный период -10%
2.6.	Соблюдение сроков и порядка предоставления на утверждение бюджетной сметы и измененных показателей бюджетной сметы	При отсутствии замечаний за отчетный период -10%
Максимальное значение оценки		100%
3. Ведущий бухгалтер
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы
3.1.	Соблюдение правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	При отсутствии замечаний за отчетный период - 30%
3.2.	Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, бухгалтерской, статистической и иной отчетности	При отсутствии замечаний за отчетный период - 40%
3.3.	Соблюдение сроков и порядка предоставления на утверждение бюджетной сметы и измененных показателей бюджетной сметы	При отсутствии замечаний за отчетный период - 30%
Максимальное значение оценки		100%
Надбавка за качество выполняемых работ
3.4.	Своевременное целевое и планомерное расходование финансовых средств	При отсутствии замечаний за отчетный период - 45%
3.5.	Качественное ведение бухгалтерского учета	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
3.6.	Своевременное предоставление заявок на внесение изменений в бюджетную роспись и показатели кассового плана	При отсутствии замечаний за отчетный период - 35%
Максимальное значение оценки		100%
4. Ведущий юрисконсульт
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы
4.1.	Соблюдение правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	При отсутствии замечаний за отчетный период - 50%
4.2.	Участие в правовом просвещении граждан Ненецкого автономного округа	При отсутствии замечаний за отчетный период - 50%
Максимальное значение оценки		100%
Надбавка за качество выполняемых работ
4.3.	Надлежащее оказание бесплатной юридической помощи гражданам	При отсутствии замечаний за отчетный период - 60%
4.4.	Надлежащее оказание консультативной юридической помощи органам местного самоуправления сельских поселений Ненецкого автономного округа	При отсутствии замечаний за отчетный период - 40%
Максимальное значение оценки		100%
5. Иные работники учреждения
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы
5.1.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины	При отсутствии нарушений за отчетный период - 45%
5.2.	Своевременное рассмотрение обращений (запросов) в рамках своей компетенции	При соблюдении сроков за отчетный период - 55%
Максимальное значение оценки		100%
Надбавка за качество выполняемых работ
5.3.	Добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией	При отсутствии замечаний (жалоб) за отчетный период - 70%
5.4.	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации по направлениям деятельности в рамках своей компетенции	При отсутствии нарушений за отчетный период - 30%
Максимальное значение оценки		100%