Приложение 8. Целевые показатели эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей (государственное казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Централизованная бухгалтерия")

Приложение 8
к приказу Департамента образования,
культуры и спорта Ненецкого
автономного округа
от 06.06.2019 N 44
"Об утверждении целевых показателей
эффективности работы государственных учреждений,
подведомственных Департаменту образования, культуры и
спорта Ненецкого автономного округа, критериях
оценки эффективности и результативности работы их
руководителей и Положения о выплатах стимулирующего
характера руководителям государственных учреждений,
подведомственных Департаменту образования, культуры и
спорта Ненецкого автономного округа"

Целевые показатели
эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей (государственное казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Централизованная бухгалтерия")

N п/п	Показатели	Критерии	Критерии оценки в баллах	Периодичность	Форма отчетности
1	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Показатель достигнут - 10 баллов, не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Отсутствие за оцениваемый период обоснованных жалоб на деятельность учреждения	Показатель достигнут - 10 баллов, не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Исполнительская дисциплина: Соблюдение сроков представления бухгалтерской, статистической, налоговой и иной отчетности, а также своевременное исполнение приказов, распоряжений, указаний, запросов Департамента, предоставление проектировок (бюджетных заявок) для формирования бюджета.	Показатель достигнут - 10 баллов, не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Отсутствие замечаний по использованию бюджетных и внебюджетных средств (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет, по зарплате, отсутствие предписаний надзорных органов)	Показатель достигнут - 10 баллов, не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
2	Качество предоставляемых услуг, предоставляемых учреждениям в соответствии с требованиями законодательства	Отсутствие за оцениваемый период обоснованных жалоб со стороны руководителей обслуживаемых учреждений	Показатель достигнут - 10 баллов, не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Остаток средств на лицевых счетах не превышает от поступившего объема финансирования у учреждений: За 1-3 кварталы: - 10% по лицевому счету с кодом 20; - 5% по лицевому счету с кодом 21. За 4 квартал: - 10% по лицевому счету с кодом 20; - 0% по лицевому счету с кодом 21, за исключением средств, подлежащих возврату на те же цели при наличии потребности в следующем финансовом году.	Показатель достигнут - 10 баллов, не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Исполнительская дисциплина: Соблюдение сроков представления бухгалтерской, статистической, налоговой и иной отчетности, а также своевременное исполнение приказов, распоряжений, указаний, запросов Департамента, предоставление проектировок (бюджетных заявок) для формирования бюджета.	Показатель достигнут - 10 баллов, не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Отсутствие замечаний по использованию бюджетных и внебюджетных средств (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет, по зарплате отсутствие предписаний надзорных органов) у учреждений	Показатель достигнут - 10 баллов, не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
3	Кадровое обеспечение учреждения	Укомплектованность персоналом не менее 90%	Показатель достигнут - 5 баллов, не достигнут - 0 баллов	Полугодовая, годовая	Доклад руководителя

Размер
ежеквартальной премии руководителя устанавливается на основе расчета суммы баллов за квартал

	Размер разовой надбавки, %	Количество баллов
1 квартал	25%	80
	20%	70
	15%	60
2 квартал	25%	80
	20%	70
	15%	60
3 квартал	25%	80
	20%	70
	15%	60
4 квартал	25%	80
	20%	70
	15%	60