Приложение 12. Порядок работы Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа

Приложение 12
к приказу Департамента образования,
культуры и спорта Ненецкого
автономного округа
от 06.06.2019 N 44
"Об утверждении целевых показателей
эффективности работы государственных учреждений,
подведомственных Департаменту образования, культуры и
спорта Ненецкого автономного округа, критериях
оценки эффективности и результативности работы их
руководителей и Положения о выплатах стимулирующего
характера руководителям государственных учреждений,
подведомственных Департаменту образования, культуры и
спорта Ненецкого автономного округа"

Порядок
работы Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа

1. Настоящий Порядок устанавливает правила работы Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа (далее - Порядок, Комиссия, Учреждение, Департамент соответственно).

Комиссия создается в целях рассмотрения вопросов, связанных с принятием решений о выплатах стимулирующего характера (ежеквартальных премиях) руководителям государственных Учреждений.

2. Для решения вопросов о выплатах стимулирующего характера (ежеквартальных премиях) руководителям Учреждений Комиссия осуществляет следующие функции:

рассматривает представленные руководителями Учреждений отчетов о выполнении целевых показателей эффективности работы Учреждений (далее - Отчет), а также заключения о выполнении целевых показателей эффективности работы Учреждением (далее - Заключение);

на основе оценки Отчетов определяет степень выполнения целевых показателей, которая оценивается определенной суммой баллов, и устанавливает размер выплаты стимулирующего характера (ежеквартальной премии) руководителям Учреждений;

при необходимости запрашивает у структурных подразделений Департамента и руководителей Учреждений информацию, в том числе документы и другие материалы;

вносит на утверждение предложения руководителю Департамента по размерам выплат стимулирующего характера (ежеквартальной премии) руководителям Учреждений.

3. В целях принятия решений, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, Комиссия собирается не реже четырех раз в год не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

4. Решения Комиссии оформляются протоколами заседания Комиссии не позднее предпоследнего числа месяца, следующего за отчетным периодом. Протоколы подписываются председателем и секретарем Комиссии.

Решение Комиссии принимается большинством голосов участвующих в ее заседаниях членов. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.

5. Председателем Комиссии является заместитель руководителя Департамента - начальник организационно-правового управления.

Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях, организует ее работу, осуществляет контроль за реализацией принятых Комиссией решений.

6. В отсутствие председателя Комиссии обязанности председателя Комиссии исполняет его заместитель.

7. Секретарь Комиссии ведет протоколы заседаний Комиссии и уведомляет членов Комиссии о месте, дате и времени проведения заседания Комиссии.

8. На заседания Комиссии в случае необходимости могут приглашаться сотрудники Департамента и руководители Учреждений.

9. Заседание Комиссии является правомочным при участии в нем не менее половины от общего числа членов Комиссии, при обязательном присутствии председателя Комиссии (или, в его отсутствие, заместителя председателя Комиссии).