Раздел III. Знак отличия "Почетный наставник"

Раздел III
Знак отличия "Почетный наставник"

6. Знаком отличия "Почетный наставник" награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных гражданских служащих и работников Департамента, работников и руководителей учреждений, подведомственных Департаменту, за личные заслуги на протяжении не менее 3 лет:

в содействии молодым гражданским служащим, работникам Департамента, работникам учреждений, подведомственных Департаменту, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении молодыми гражданскими служащими, работниками Департамента, работниками учреждений, подведомственных Департаменту, опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым гражданским служащим, работникам Департамента, работникам учреждений, подведомственных Департаменту, в совершенствовании форм и методов работы, службы;

в проведении действенной работы по воспитанию молодых гражданских служащих, работников Департамента, работников учреждений, подведомственных Департаменту, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

7. При рассмотрении вопроса о награждении гражданских служащих, работников Департамента, работников и руководителей учреждений, подведомственных Департаменту, знаком отличия "Почетный наставник", руководитель Департамента руководствуется следующими критериями отбора кандидатов:

1) характеризующими гражданских служащих, работников Департамента, работников и руководителей учреждений, подведомственных Департаменту, включая:

уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации);

профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства);

публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе);

авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества;

отсутствие дисциплинарных взысканий;

2) характеризующими наставническую деятельность гражданских служащих,

работников Департамента, работников и руководителей учреждений,

подведомственных Департаменту, включая:

стаж наставнической деятельности;

награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность;

опыт наставнической деятельности с лицами с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда;

наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности;

возможность тиражирования практики наставничества;

3) характеризующими гражданских служащих, работников Департамента, работников учреждений, подведомственных Департаменту, прикрепленных к наставнику, включая:

количество работников, прикрепленных к наставнику;

сроки профессиональной адаптации работников, прикрепленных к наставнику;

профессиональные достижения работников, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения);

закрепляемость на работе (службе) и карьерный рост работников, прикрепленных к наставнику.

8. Описание нагрудного знака к знаку отличия "Почетный наставник" и форма удостоверения к нему утверждаются распоряжением Департамента природных ресурсов, экологии и агропромышленного комплекса Ненецкого автономного округа.