Глава 4. Руководитель образовательного учреждения, его заместители и главный бухгалтер (п.п. 25-26)

Глава 4. Руководитель образовательного учреждения, его заместители и главный бухгалтер

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования "Аларский район" Иркутской области от 26 декабря 2016 г. N 705-П в пункт 25 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

25. Заработная плата руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (далее - руководящие работники) состоит из должностного оклада и дополнительного повышающего коэффициента за научную степень и звание, выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются в трудовом договоре.

Руководящим работникам устанавливается дополнительный повышающий коэффициент: При наличии у работника нескольких оснований для установления дополнительного повышающего коэффициента данные выплаты суммируются.

за почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" бывшего СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР - 15% от минимального размера оклада (ставки);

за почетные звания "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения - 15% от минимального размера оклада (ставки).

Руководящим работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" устанавливается дополнительный повышающий коэффициент в размере 15% от минимального размера оклада (ставки).

Должностной оклад руководителя образовательной организации устанавливается в кратном соотношении к средней заработной плате педагогического персонала, из которой исключены: 25 % доплата за работу в сельской местности, 30 % районного коэффициента, 30 % доплаты за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Иркутской области. Кратность увеличения должностного оклада руководителя образовательного учреждения устанавливается согласно критериям, утвержденным постановлением мэра Аларского района.

К основному персоналу образовательного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано образовательное учреждение.

Расчет средней заработной платы производится по учителям в школах, по воспитателям в детских садах, по преподавателям в учреждениях дополнительного образования детей и в учебном комбинате.

Должностные оклады заместителей руководителей образовательного учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-60 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера и премий руководителю образовательного учреждения устанавливаются управлением образования Аларского района.

Размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливает руководитель образовательного учреждения в соответствии с разделами 3 и 4 настоящего Положения.

26. Премирование руководителя образовательного учреждения производится управлением образования Аларского района с учетом результатов деятельности образовательного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы образовательного учреждения за счет лимитов бюджетных обязательств до 1%, предусмотренных на оплату труда работников образовательного учреждения.