Приложение 1

Приложение 1

к Соглашению о внесении изменений

в региональное отраслевое соглашение

по организациям образования

Иркутской области на 2014 - 2017 годы

от 23 октября 2015 г.

"5. Условия и охрана труда

Стороны Соглашения обязуются:

5.1. Продолжить проведение областных отраслевых смотров-конкурсов по охране труда, Дней охраны труда, семинаров-совещаний, выставок по охране труда.

5.2. Проводить регулярный анализ состояния производственного травматизма и профзаболеваемости среди работников образовательных организаций, расположенных на территории Иркутской области, с разработкой мероприятий, направленных на их профилактику.

5.3. Организовывать и проводить комплексные, целевые проверки в образовательных организациях по вопросам соблюдения требований охраны труда, с последующим заслушиванием отчетов руководителей организаций, допустивших нарушения требований охраны труда на заседаниях Министерства образования Иркутской области и президиума Иркутской областной организации Профсоюза (см. п.1 прил. 2).

5.4. Содействовать устранению нарушений по охране труда, отмеченных в представлениях и требованиях главного технического инспектора труда, внештатных технических инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных комитетов, выданных работодателям, на устранение выявленных в ходе проверок нарушений требований охраны труда, здоровья, пожарной безопасности.

5.5. Обеспечить разработку Примерного положения о системе управления охраной труда и обеспечения безопасности образовательного процесса в образовательных организациях (см. п.2 прил. 2).

Министерство образования обязуется:

5.6. Разработать и внедрить систему управления охраной труда в Министерстве образования Иркутской области и образовательных организациях в соответствии с требованиями законодательства (см. п.3 прил. 2).

5.7. Содействовать разработке разделов "Условия и охрана труда" коллективных договоров в соответствии с действующим законодательством и заключению соглашений по охране труда между руководителями и профсоюзными комитетами образовательных организаций.

5.8. В аппарате Министерства образования создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (см. п.4 прил. 2).

5.9. Обеспечить выполнение требований ст.217 ТК РФ о введении в штатное расписание каждой образовательной организации с численностью работников свыше 50 человек службы (специалиста) по охране труда. В случае отсутствия в штате организаций специалиста по охране труда контролировать заключение руководителями образовательных организаций гражданско-правовых договоров со специалистами либо организациями, имеющими право на оказание услуг в области охраны труда.

5.10. Совершенствовать систему ежегодного планирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда согласно перечню обязательств, установленных Коллективными договорами и нормативно-правовыми актами, утвержденными в установленном законодательством порядке, с расчетом средств, необходимых для финансового обеспечения данных мероприятий, своевременного представления обращений в адрес учредителя на выделение необходимого финансового обеспечения (см. п.5 прил. 2).

5.11. Обеспечить финансирование необходимых расходов, связанных с выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе специальной оценки условий труда, проведением обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников, обязательных психиатрических освидетельствований, санитарно-гигиенической подготовки, обучения руководителей и специалистов в образовательных организациях Иркутской области, в необходимом размере, но не менее 0,2% от суммы затрат на оказание образовательных услуг (см. п.6 прил. 2).

5.12. Организовать использование образовательными организациями части страховых взносов (до 20%) из Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (см. п.7 прил. 2).

5.13. Обеспечивать выплату единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством семье пострадавшего в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая, связанного с производством, или профессионального заболевания, в размере и на условиях, определяемых коллективным договором.

5.14. Обеспечить выполнение обязательств, принятых в настоящем Соглашении, Коллективных договорах и соглашениях по улучшению условий и охраны труда, с рассмотрением результатов контроля на совместных совещаниях с профсоюзными органами.

5.15. Обеспечить в образовательных организациях, по окончании сроков действия аттестации рабочих мест по условиям труда, проведение специальной оценки условий труда с привлечением аккредитованных организаций в соответствии с законодательством (см. п.8 прил. 2).

5.16. Предоставлять гарантии и компенсации в размере и на условиях, предусмотренных статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам специальной оценки условий труда.

Конкретные размеры гарантий и компенсаций конкретного работника устанавливать с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Сохранять до проведения специальной оценки условий труда гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленные в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, установленные в Соглашениях и Коллективных договорах, при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер (см. п.9 прил. 2).

5.17. Обеспечивать работников сертифицированной спецодеждой и другими СИЗ, молоком, смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами (см. п.10 прил. 2).

5.18. Обеспечить своевременное привлечение организаций, имеющих лицензию, для проведения экспертизы зданий и сооружений в случаях выявления комиссиями их технически неудовлетворительного состояния (см. п.11 прил. 2).

5.19. Обеспечить наличие, хранение и своевременное ведение документации по охране труда на рабочих местах в соответствии с законодательством.

5.20. Обеспечить разработку, утверждение, своевременное обновление и согласование с выборным органом первичной профсоюзной организации инструкций по охране труда по видам работ и профессиям в соответствии со штатным расписанием.

5.21. Обеспечить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций в установленном законодательством порядке (см. п.12 прил. 2).

5.22. Обеспечить работу комитетов (комиссий) по охране труда в образовательных организациях, организацию многоступенчатого административно-общественного контроля условий и охраны труда, идентификацию существующих опасностей, оценку рисков и установление необходимых мер управления рисками, проведение, в случае необходимости, производственного контроля условий труда отделениями Роспотребнадзора (см. п.13 прил. 2).

5.23. Предоставлять необходимое время уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профсоюзных комитетов и членам совместных комитетов (комиссий) по охране труда для выполнения возложенных на них обязанностей по осуществлению административно-общественного контроля охраны труда, но не менее чем 2 часа рабочего времени в месяц с оплатой по среднему заработку (см. п.14 прил. 2).

5.24. Осуществлять контроль соблюдения безопасных условий труда в учебном процессе в образовательных организациях (см. п.15 прил. 2).

5.25. Обеспечить за счет средств работодателя проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также обязательных психиатрических освидетельствований работников и прививок (см. п.16 прил. 2).

5.26. Обеспечивать принятие нормативных правовых актов Иркутской области в области охраны труда в пределах компетенции (см. п.17 прил. 2).

5.27. Обеспечить своевременность обучения работников образовательных организаций санитарно-гигиеническим нормам и правилам за счет средств работодателя (см. п.18 прил. 2).

5.28. Обеспечить соблюдение прав работников на оплату времени простоя из расчета его среднего заработка в случаях:

прекращения работником работы, угрожающей его жизни и здоровью;

отстранения от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда по вине работодателя;

отстранения от работы работника, не прошедшего обязательные периодические медицинские осмотры, санитарно-гигиеническую подготовку по вине работодателя (см. п.19 прил. 2).

5.29. Обеспечить условия электробезопасности и теплоэнергобезопасности в образовательных организациях в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов (см. п.20 прил. 2).

5.30. Осуществлять учет и регулярный анализ причин производственного травматизма работников образования в регионе и несчастных случаев с работниками и обучающимися, обобщать государственную отчетность по формам 7-Т (травматизм) для последующего ежегодного рассмотрения их на коллегии Министерства образования Иркутской области с целью принятия мер по улучшению условий труда и снижению травматизма (см. п.11 прил. 2).

5.31. Ежегодно (не позднее 1 февраля) информировать Иркутскую областную организацию Профсоюза о состоянии производственного травматизма в истекшем году и его причинах, о количестве работающих во вредных и опасных условиях труда, о выделении средств подведомственным организациям на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе на проведение специальной оценки условий труда, обучения по охране труда, медицинских осмотров, приобретение спецодежды и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), компенсациях работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда.

5.32. Обеспечить обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Иркутская областная организация Профсоюза обязуется:

5.33. Осуществлять контроль за соблюдением законодательства об охране труда, правил и норм охраны труда в образовательных организациях области.

5.34. Обеспечить избрание и организационно-методическое руководство внештатными техническими инспекторами труда (старшими уполномоченными) и уполномоченными (доверенными лицами) профсоюзных организаций.

5.35. Организовывать и проводить семинары с целью обучения избранных уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (старших уполномоченных) профсоюзных комитетов и внештатных технических инспекторов по охране труда районных (городских) организаций Профсоюза.

5.36. Осуществлять защитные функции по соблюдению прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, гарантии и компенсации работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, участвовать в рассмотрении трудовых споров, заявлений и обращений членов профсоюза, связанных с нарушением законодательства об охране труда, представлять интересы членов Профсоюза в органах государственной власти, в суде.

5.37. Принимать участие в расследовании групповых, тяжелых и несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших с работниками образования во время трудового процесса.

5.38. Организовывать ежегодное проведение и подведение итогов Общероссийского смотра-конкурса на звание "Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации" и "Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации".

5.39. Обеспечивать подготовку заключений на нормативные правовые акты в сфере образования, содержащие нормативные требования охраны труда.

5.40. Оказывать методическую помощь государственным и муниципальным образовательным организациям, расположенным на территории Иркутской области, по вопросам охраны труда".