Приложение

Приложение

к Постановлению администрации

муниципального образования

"город Саянск" Иркутской области

от 5 июня 2013 г. N 110-37-725-13

План мероприятий ("дорожной карты") муниципального образования "город Саянск"
"Изменения в сфере образования муниципального образования "город Саянск", направленные на повышение эффективности образования"

1. Повышение эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации
1.	Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.1.	Организация сбора и предоставления информации о реализации ведомственной целевой программы "Развитие системы образования муниципального образования "город Саянск" на 2013-2015 годы"	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2015 годы
1.2.	Капитальный ремонт перепрофилированного здания дошкольной образовательной организации N 23	Администрация городского округа муниципального образования "город Саянск", МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013 год
1.3.	Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов. Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2014-2018 годы
2.	Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
2.1.	Внедрение региональных нормативных правовых актов Иркутской области, обеспечивающих введение и реализацию федерального государственного образовательного стандарта (далее - ФГОС) дошкольного образования.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", руководители МДОУ	2013-2016
2.2.	Обеспечение требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников.	Руководители МДОУ и МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2015
2.3.	Внедрение системы оценки качества дошкольного образования, разработанной Министерством образования Иркутской области	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013 г.
2.4.	Разработка и внедрение должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников. Разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования. Организация и координация повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций на базе учреждений ДПО. Реализация разработанной модели персонифицированного повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования и создание открытой развивающейся системы персонифицированного повышения квалификации.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", руководители МДОУ, МБОУ "Ресурсный центр развития образования"	2013-2014
2.5.	Совершенствование порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	Администрация городского округа муниципального образования "город Саянск", МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2014
2.6.	Апробация и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников, на основе региональных показателей эффективности деятельности, разработанных Министерством образования Иркутской области.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"
3.	Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
3.1.	Использование требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели "эффективного контракта"), разработанных Министерством образования Иркутской области. Апробация моделей "эффективного контракта" в дошкольных образовательных организациях, включая методику расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала дошкольных организаций	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", руководители МДОУ	2013-2014
3.2.	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2014
3.3.	Реализация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками в дошкольных образовательных организациях	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", руководители МДОУ	2013-2014
3.4.	Апробация региональных методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2014
3.5.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2014
3.6.	Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", руководители МДОУ	2013-2014
3.7.	Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров)	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2014

2. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС:
1.1.	Начального общего образования: планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС, закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом в соответствии с комплексом мер по модернизации общего образования Иркутской области, долгосрочной целевой программой "Развитие образования в Иркутской области в 2011-2015 годы", ведомственной целевой программой "Развитие системы образования муниципального образования "город Саянск" на 2013-2015 годы", ведомственной целевой программой "Педагогические кадры" на 2011-2015 годы", ведомственной целевой программой "Совершенствование организации питания обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях муниципального образования "город Саянск" на 2011-2013 годы"	Министерство образования Иркутской области, МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", общеобразовательные организации	2013-2014 годы
1.2.	Основного общего образования: планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС, закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом в соответствии с комплексом мер по модернизации общего образования Иркутской области, долгосрочной целевой программой "Развитие образования в Иркутской области в 2011-2015 годы", ведомственной целевой программой "Развитие системы образования муниципального образования "город Саянск" на 2013-2015 годы", ведомственной целевой программой "Педагогические кадры" на 2011-2015 годы", ведомственной целевой программой "Совершенствование организации питания обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях муниципального образования "город Саянск" на 2011-2013 годы"	Министерство образования Иркутской области, МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", общеобразовательные организации	2015-2018 годы
1.3.	Участие в разработке инструментария и проведение мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013 год
1.4.	Проведение мониторинга уровня подготовки и социализации школьников на регулярной основе	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2014 - 2018 год
1.5	Участие в апробации региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом результатов российских и международных исследований образовательных достижений школьников в форматах: - повышения квалификации педагогических работников; - корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; - сбора и распространения лучших педагогических практик; - формирования сетевого взаимодействия образовательных учреждений и т.д.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", руководители общеобразовательных организаций	2014-2018 годы
1.6.	Реализация ведомственной целевой программы "Педагогические кадры" на 2011-2015 годы" в том числе: - выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; - меры социальной поддержки молодых педагогов; - развитие системы наставничества; - формирование муниципального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", МБОУ "Ресурсный центр развития образования"	2017-2018 годы
2.	Обеспечение доступности качественного образования
2.1.	Корректировка положения о муниципальной системе оценки качества образования, комплекса показателей индикаторов качества образования, с учетом региональных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2014 год
2.2.	Совершенствование порядка формирования муниципального задания для организаций общего образования, включая показатели качества предоставляемых услуг	Администрация городского округа муниципального образования "город Саянск", МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2014
2.3.	Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ общеобразовательных организаций муниципального образования.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2014
3.	Введение эффективного контракта в общем образовании
3.1.	Участие в разработке и апробации региональных моделей эффективного контракта в общем образовании Иркутской области.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", руководители СОШ	2013 год
3.2.	Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании муниципального образования "город Саянск" в штатном режиме.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", руководители общеобразовательных организаций	2014-2018 годы
3.3.	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Администрация муниципального образования "город Саянск"	2013-2018 годы
3.4.	Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки России от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"	Общеобразовательные организации	2014 год
3.5.	Апробация и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников для установления взаимосвязи между качеством предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013 год
3.6.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2018 годы
3.7.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2018 годы
3.8.	Участие в сборе и обработке данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т. ч. выявление лучших практик	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2015-2017 годы
3.9.	Разработка и утверждение муниципального плана мероприятий по оптимизации сети образовательных организаций, реализующих программы общего образования детей, с учетом региональных и федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	Начиная с 2014 года

3. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации
1.	Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.1.	Реализация ведомственной целевой программы "Развитие системы образования муниципального образования "город Саянск" на 2013-2015 годы", программы развития МБОУ ДОД "Дом детского творчества "Созвездие" на 2010-2015 годы.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2014-2018 годы
1.2.	Мониторинг и оценка эффективности реализации ведомственной целевой программы "Развитие системы образования муниципального образования "город Саянск" на 2013-2015 годы"	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2014-2018 годы
1.3.	Изучение и апробация современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", руководители учреждений дополнительного образования	2014-2018 годы
1.4.	Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей, разработанной Министерством образования Иркутской области: изменение показателей эффективности деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2014-2018 годы
2.	Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
2.1.	Участие в реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов Иркутской области	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2018 годы
2.2.	Реализация ведомственной целевой программы "Развитие системы образования муниципального образования "город Саянск" на 2013-2015 годы"	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2015 годы
3.	Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
3.1.	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2016
3.2.	Корректировка нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", муниципальные образовательные организации дополнительного образования	2013-2014
3.3.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2014-2018 годы
3.4.	Организация подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей на базе учреждений ДПО, реализация ведомственной целевой программы "Педагогические кадры" на 2011-2015 годы"	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск", МБОУ "Ресурсный центр развития образования"	2014-2018 годы
3.5.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей.	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	2013-2018 годы
3.6.	Разработка и утверждение муниципального плана мероприятий по оптимизации сети образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования детей, с учетом региональных и федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети	МКУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск"	Начиная с 2014 года

Заместитель мэра городского округа по социальным вопросам

А.В.Ермаков

Приложение

к Плану мероприятия ("дорожной карте")

муниципального образования "город Саянск"

Перечень показателей плана мероприятий муниципального образования "город Саянск" ("дорожной карты") "Изменения в сфере образования муниципального образования "город Саянск", направленные на повышение эффективности образования"

N	Наименование показателя	Планируемые значения
		2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Дошкольное образование
1.1	Численность детей в возрасте 1,5 - 6 лет, тыс. человек	3,008	3,016	3,010	3,020	3,010	3,010
1.2	Охват детей программами дошкольного образования в возрасте от 1,5 до 6 лет, %	60	70	80	80	80	80
1.3	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, тыс. человек	2,185	2,200	2,196	2,204	2,193	2,188
1.4	Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом), тыс. человек	0,220	0	0	0	0	0
1.5.	Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) для детей в возрасте с 3 до 7 лет, тыс. человек	0,220	0	0	0	0	0
1.5.1.	за счет капитального ремонта ранее перепрофилированных дошкольных образовательных организаций - всего, тыс. человек	0,220	0	0	0	0	0
1.6.	Численность работников дошкольных образовательных организаций, тыс. человек	716	782	782	782	782	782
	в том числе педагогических работников, тыс. человек	291	316	316	316	316	316
1.7.	Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника, человек	8,1	8,1	8,1	8,1	8,1	8,1
1.8.	Отношение средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования к средней заработной плате организаций общего образования субъекта Российской Федерации, %	100	100	100	100	100	100
2.	Общее образование
2.1.	Численность обучающихся по программам общего образования (чел.)	4376	4380	4390	4400	4410	4420
2.2.	Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	14,2	14,1	14,0	14,0	14,0	14,0
2.3.	Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов)	43,08	53,46	63,8	74,08	84,32	94,73
2.4.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	1,8	1,74	1,66	1,64	1,6	1,58
2.5.	Отношение средней заработной платы педагогических работников общего образования к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации, %	100	100	100	100	100	100
2.6.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций, %	7,5	7,8	8,0	8,1	8,2	8,5
3.	Дополнительное образование детей
3.1.	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования	80	80	80	80	80	80
3.1.1.	в том числе: муниципальная система образования	37	37	37	37	37	37
3.1.2.	школы искусств	13	13	13	13	13	13
3.1.3.	спортивная школа	30	30	30	30	30	30
3.2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	42,3	42,5	44,0	45,0	47,0	50,0
3.3.	Отношение средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к средней заработной плате по экономике субъекта Российской Федерации, %	75	80	85	90	95	100
3.4.	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в ГОУ МОУ доп. образования	11	11,5	12	12,5	13	13,5

Заместитель мэра городского округа по социальным вопросам

А.В.Ермаков