Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области от 30 марта 2016 г. N 31-МПР "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 22 октября 2012 года N 193-мпр" (утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области
от 30 марта 2016 г. N 31-МПР
"О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 22 октября 2012 года N 193-мпр"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства здравоохранения Иркутской области от 2 декабря 2016 г. N 89-мпр настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2015 года N 418-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", руководствуясь пунктом 9 Положения о министерстве здравоохранения Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 16 июля 2010 года N 174-пп, приказываю:

1. Внести в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 22 октября 2012 года N 193-мпр "О служебном распорядке министерства здравоохранения Иркутской области" следующие изменения:

а) пункт 17 изложить в следующей редакции: "17. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.";

б) дополнить пунктами 17.1 и 17.2 следующего содержания:

"17.1. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций министерства здравоохранения Иркутской области или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению министра здравоохранения Иркутской области и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

17.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр

О.Н.Ярошенко