Приложение N 1. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности инспектора Контрольно-счетной комиссии Усть-Кутского муниципального образования

Приложение N 1

к Решению Думы Усть-Кутского

муниципального образования

Иркутской области

от 29 февраля 2016 г. N 30

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности инспектора Контрольно-счетной комиссии Усть-Кутского муниципального образования

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса в Усть-Кутском муниципальном образовании на замещение вакантной должности муниципальной службы - инспектора Контрольно-счетной комиссии Усть-Кутского муниципального образования (далее - вакантная должность).

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в Контрольно-счетной комиссии (далее по тексту - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в Контрольно-счетной комиссии Усть-Кутского муниципального образования в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, право муниципальных служащих на профессиональный рост на конкурсной основе.

1.3. Вакантной должностью признается не замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатным расписанием.

1.4. Объявление конкурса должно содержать наименование должности, а также квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности, включая требования к:

1) уровню профессионального образования;

2) стажу и опыту работы по специальности;

3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей - знанию Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава Усть-Кутского муниципального образования, иных муниципальных правовых актов Усть-Кутского муниципального образования применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

1.5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются Положением о Контрольно-счетной комиссии Усть-Кутского муниципального образования на основе квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены статьей 5 закона Иркутской области от 15.10.2007 N 88-ОЗ "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области".

1.6. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

1.7. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

1.8. Конкурс не проводится:

1) при заключении срочного трудового договора в случаях, предусмотренных законодательством о муниципальной службе и трудовым законодательством.

2. Конкурсная комиссия

2.1. В состав конкурсной комиссии входят председатель Контрольно-счетной комиссии Усть-Кутского муниципального образования (далее по тексту - КСК УКМО), депутаты Думы Усть-Кутского муниципального образования (далее по тексту - Дума УКМО), представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу председателя КСК УКМО (после согласования с председателем Думы УКМО) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской (муниципальной) службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из 6 человек. Состав конкурсной комиссии утверждаем решением Думы УКМО и формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.3. Из своего состава комиссия выбирает председателя из числа депутатов, заместителя председателя, секретаря. В случае отсутствия председателя комиссии, его функции исполняет заместитель председателя комиссии.

3. Условия проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап - подготовительный.

2 этап - непосредственное проведение конкурса.

3.2. На первом этапе в средствах массовой информации и на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет публикуется объявление о проведении конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения.

В объявлении указываются: наименование вакантной должности; квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов; срок, в течение которого принимаются документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, электронный адрес сайта), а также проект трудового договора.

Объявление публикуется не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

3.3. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов и по результатам прохождения ими конкурса.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в КСК УКМО следующие документы:

1) личное заявление об участии в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

3) копию паспорта;

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии трудовой книжки, документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы);

5) заключение медицинской организаций об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

6) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер, а также сведения о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году подачи документов на участие в конкурсе;

4.2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с наличием у него ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

4.3. Документы для участия в конкурсе представляются в КСК УКМО в течение 20 дней со дня опубликования сообщения о проведении конкурса.

4.4. Несвоевременное или неполное представление установленных документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

4.5. Председатель КСК УКМО передает документы всех претендентов на замещение вакантной должности инспектора в конкурсную комиссию.

4.6. При оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, определенных п. 1.5 настоящего Положения.

4.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.

4.8. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов на должность инспектора. Неявка претендента на заседание конкурсной комиссии в установленное время считается отказом от участия в конкурсе.

4.9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для заключения трудового договора и назначения его председателем КСК УКМО на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении.

4.10. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, в который вносят вопросы и ответы. Протокол составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании. В протокол вносятся результаты голосования.

5. Результаты конкурса

5.1. Решение конкурсной комиссии с рекомендациями о назначении на должность и выписка из протокола направляется председателю КСК УКМО. По результатам конкурса издается распоряжение председателя КСК УКМО о назначении победителя на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

5.2. Информация о результатах проведения конкурса и победителе конкурса публикуется в средствах массовой информации или на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в течение 7 дней со дня его проведения. Также претендентам направляются в письменной форме сообщения о результатах конкурса

5.3. Если на участие в конкурсе было подано менее двух заявлений, либо в результате конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие установленным квалификационным требованиям на замещение вакантной должности, конкурсной комиссией принимается решение о признании конкурса несостоявшимся и о проведении повторного конкурса на замещение вакантной должности в порядке, установленным настоящим Положением.

5.4. Документы претендентов на замещение вакантных должностей могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в КСК УКМО, после чего подлежат уничтожению.

5.5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются претендентами за счет собственных средств.

5.6. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано претендентом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его официального обнародования.

Председатель Думы Усть-Кутского муниципального образования

В.П.Носовко