Глава 4. Порядок и условия премирования начальника Учреждения (п.п. 14-22)

Глава 4. Порядок и условия премирования начальника Учреждения

14. Премирование начальника Учреждения осуществляется в целях стимулирования его материальной заинтересованности в достижении положительных результатов деятельности Учреждения.

15. Начальник Учреждения премируется ежеквартально в размере, не превышающем месячную заработную плату, за счет бюджетной сметы Учреждения с учетом фактически отработанного времени.

В месячную заработную плату включаются: должностной оклад, доплаты и надбавки компенсационного характера, выплата стимулирующего характера за выслугу лет (ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет).

16. Оценка эффективности и результативности деятельности начальника Учреждения производится на основании выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения и целевых показателей эффективности деятельности начальника Учреждения, утвержденных постановлением администрации города Иркутска, за отчетный квартал.

17. Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности начальника Учреждения проводится ежеквартально в соответствии с установленными критериями оценки его деятельности путем суммирования баллов за отчетный квартал. При невыполнении целевых показателей эффективности деятельности начальника Учреждения по причинам, не зависящим от деятельности начальника Учреждения, количество баллов не меняется. Размер премии начальника Учреждения корректируется с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

18. Сумма премии, выплачиваемая начальнику Учреждения по итогам работы за квартал, определяется по следующей формуле:

,

где:

Пн - премия начальника Учреждения за отчетный квартал;

Мз/п - месячная заработная плата начальника Учреждения, исходя из фактически отработанного времени;

ПВ - количество полученных баллов по итогам выполнения целевых показателей эффективности деятельности начальника Учреждения за отчетный квартал (в процентах);

ПК - поправочный коэффициент, учитывающий выполнение целевых показателей эффективности деятельности Учреждения за отчетный квартал.

1) При определении размера премии начальника Учреждения за отчетный квартал количество полученных баллов по итогам выполнения целевых показателей эффективности деятельности начальника Учреждения за отчетный квартал (ПВ) переводится в проценты. Если начальник Учреждения по итогам выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения набрал менее 50 баллов, он не премируется за отчетный квартал.

2) Размер поправочного коэффициента, учитывающего выполнение целевых показателей эффективности деятельности Учреждения (ПК), определяется следующим образом:

Количество набранных баллов по итогам выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения	Поправочный коэффициент, учитывающий выполнение целевых показателей эффективности деятельности Учреждения за отчетный квартал (ПК)
95 - 100	1,0
85 - 94	0,95
75 - 84	0,9
65 - 74	0,85
55 - 64	0,8
50 - 54	0,75
менее 50	не премируется за отчетный квартал

19. Начальник Учреждения представляет сведения о выполнении целевых показателей эффективности своей деятельности за отчетный квартал с приложением сведений о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения за отчетный квартал в комитет по градостроительной политике администрации города Иркутска до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

1) Главный специалист финансового экономического отдела департамента реализации градостроительной политики комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска (далее - уполномоченное лицо) в течение 5 рабочих дней с момента поступления в комитет по градостроительной политике администрации города Иркутска сведений, указанных в пункте 19 настоящего Положения, проверяет достоверность предоставленной информации.

В случае установления недостоверности предоставленной информации уполномоченное лицо в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, возвращает сведения начальнику Учреждения для устранения замечаний. Начальник Учреждения в течение 2 рабочих дней с момента возврата сведений устраняет замечания, возвращает сведения в комитет по градостроительной политике администрации города Иркутска для осуществления проверки в порядке, предусмотренном абзацем первым настоящего пункта.

2) Уполномоченное лицо в течение 14 календарных дней с момента поступления сведений в соответствии с абзацем первым подпункта 1 пункта 19 настоящего Положения рассматривает предоставленную информацию и готовит проект распоряжения заместителя мэра - председателя комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска об установлении премии за отчетный квартал. К указанному проекту распоряжения прилагаются отчетные данные о выполнении целевых показателей эффективности деятельности начальника Учреждения по форме согласно Приложению N 1 к Положению о целевых показателях эффективности деятельности начальника Учреждения, утвержденному постановлением администрации города Иркутска, и отчетные данные о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения по форме согласно Приложению N 1 к Положению о целевых показателях эффективности деятельности Учреждения, утвержденному постановлением администрации города Иркутска.

20. Выплата начальнику Учреждения премии за отчетный квартал осуществляется на основании распоряжения заместителя мэра - председателя комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

21. На начальника Учреждения распространяются другие виды поощрений и социальные выплаты из фонда оплаты труда, действующие в Учреждении, предусмотренные Положением об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Иркутска", в размере, не превышающем шести должностных окладов в год.

22. Основанием для выплаты начальнику Учреждения других видов поощрений и социальных выплат, включая материальную помощь, является распоряжение заместителя мэра - председателя комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска.