Глава 2. Порядок применения выплат социального характера (п.п. 2-5)

Глава 2. Порядок применения выплат социального характера

2. Выплаты социального характера работникам Учреждения производятся в следующих размерах:

1) Материальная помощь к отпуску оказывается работнику учреждения один раз в год в размере двухмесячного денежного содержания работника по исполняемой должности согласно штатному расписанию.

В месячное денежное содержание включаются:

- тарифная ставка (оклад);

- надбавки за выслугу лет и классность водителям;

- районный коэффициент и процентная надбавка, связанные с районным регулированием оплаты труда.

В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части, материальная помощь работнику Учреждения выплачивается один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

2) Дополнительная материальная помощь оказывается в размере до одного месячного денежного содержания в год.

3. Выплаты социального характера работникам производятся в соответствии с условиями трудового договора с работником, на основании его письменного заявления и в соответствии с приказом начальника Учреждения.

4. В приказе указываются фамилия, имя, отчество работников, занимаемая должность в структурном подразделении, основания социальной выплаты и ее размер. Приказ подписывается начальником Учреждения и объявляется работнику под роспись.

5. В случае смерти работника Учреждения материальная помощь выплачивается его близкому родственнику по его письменному заявлению на основании приказа начальника Учреждения (при представлении подтверждающих документов).