Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 3. Порядок установления доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера
9. Доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются начальнику Учреждения Уполномоченным должностным лицом и отражаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).
10. Доплаты и надбавки устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы.
11. Доплаты и надбавки устанавливаются в процентах от должностного оклада либо в абсолютной сумме, начисляются и выплачиваются ежемесячно в составе заработной платы.
12. К доплатам компенсационного характера относятся:
- доплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районный коэффициент 30%;
- надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области - 30%;
- доплата за увеличение объема работы устанавливается в размере до 30% от должностного оклада.
13. К доплатам стимулирующего характера относится ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере до 12,5% в зависимости от стажа работы по специальности (Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Иркутска").
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.