Приложение N 2. Положение о порядке исчисления стажа работы работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Иркутска", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

"Управление капитального строительства

города Иркутска"

Положение

о порядке исчисления стажа работы работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Иркутска", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет

1. Право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет имеют все работники муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Иркутска" (далее - Учреждение) за исключением уборщиков служебных помещений и лиц, работающих в Учреждении по совместительству.

2. Осуществление Учреждением функциональных обязанностей муниципального заказчика-застройщика объектов капитального строительства на основании свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, относится к отрасли "Строительство", и размер надбавки за выслугу лет работникам Учреждения зависит от стажа работы в данной отрасли и выплачивается ежемесячно к тарифным ставкам (окладам) с учетом доплат и надбавок по занимаемой должности в следующих размерах:

- при стаже работы от 1 года до 3 лет - 5 процентов;

- от 3 до 5 лет - 6,67 процента;

- от 5 до 10 лет - 8,33 процента;

- от 10 до 15 лет - 10,0 процента;

- свыше 15 лет - 12,5 процента.

3. Надбавка за выслугу лет входит в состав заработной платы, на нее начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством. Надбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается при исчислении среднего заработка работника.

4. При исчислении стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет в Учреждении, учитываются следующие периоды работы:

1) время работы в МУП "УКС города Иркутска", в УКС администрации г.Иркутска, в МКУ "РиМОС" г.Иркутска, в УКС Горисполкома и УКС Иркутской области;

2) время работы в строительных, дорожно-строительных организациях;

3) время работы в других организациях, приравненных к строительной отрасли (с представлением подтверждающих документов);

4) время работы в строительных проектных, проектно-изыскательских организациях, учебно-курсовых комбинатах;

5) время работы в управлениях (отделах) капитального строительства различных организаций.

5. Основным документом для исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

6. Для исчисления стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, в Учреждении создается комиссия, состав которой утверждается приказом начальника Учреждения.

7. Решение комиссии по установлению стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет оформляется протоколом, подписывается всеми членами комиссии, направляется в кадровую службу Учреждения для ознакомления работников под роспись и хранения.

8. Начисление надбавки за выслугу лет утверждается приказом начальника Учреждения на основании протокола комиссии по установлению стажа и справки кадровой службы Учреждения об увеличении стажа работы в Учреждении.

9. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

10. Индивидуальные трудовые споры по вопросам исчисления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Заместитель мэра - председатель комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска

И.С.Готовский