Приказ Службы архитектуры Иркутской области от 27 сентября 2016 г. N 83-спр "Об утверждении Порядка установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области в службе архитектуры Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Службы архитектуры Иркутской области
от 27 сентября 2016 г. N 83-спр
"Об утверждении Порядка установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области в службе архитектуры Иркутской области"

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 6 статьи 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года N 536-п "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области", руководствуясь постановлением администрации Иркутской области от 31 октября 2007 года N 261-па "О Службе архитектуры Иркутской области", статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить Порядок установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области в службе архитектуры Иркутской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Руководитель службы архитектуры Иркутской области - главный архитектор Иркутской области

Е.В.Протасова

Порядок
установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области в службе архитектуры Иркутской области
(утв. Приказом Службы архитектуры Иркутской области
от 27 сентября 2016 г. N 83-спр)

1. Настоящий Порядок определяет установление конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе архитектуры Иркутской области (далее - Служба, гражданский служащий).

2. Выплата денежного поощрения производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.

3. Денежное поощрение определяется представителем нанимателя в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Иркутской области в Службе в пределах размеров и с учетом обстоятельств, установленных постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года N 536-п "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области" (далее - постановление N 536-п).

4. Конкретный размер денежного поощрения определяется в служебном контракте гражданского служащего.

5. Минимальный размер денежного поощрения при назначении на должности государственной гражданской службы Иркутской области в Службе устанавливается:

1) гражданским служащим, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Иркутской области и не имеющим стажа государственной гражданской службы Иркутской области (государственной службы иного вида или муниципальной службы);

2) гражданским служащим, в служебных контрактах которых предусматривается условие об испытании гражданского служащего.

6. Размер денежного поощрения может быть увеличен по результатам рассмотрения письменного ходатайства, представленного на имя представителя нанимателя (далее - письменное ходатайство):

1) для гражданских служащих, указанных в подпункте 1 пункта 5 настоящего Порядка, по истечении трех месяцев со дня назначения на должность государственной гражданской службы Иркутской области;

2) для гражданских служащих, указанных в подпункте 2 пункта 5 настоящего Порядка, по истечении предусмотренного служебным контрактом срока испытания;

3) для иных гражданских служащих, за исключением указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта, без ограничения срока прохождения государственной гражданской службы Иркутской области.

Письменное ходатайство представляется:

- заместителем руководителя Службы;

- руководителем структурного подразделения Службы.

Письменное ходатайство согласовывается с советником - главным бухгалтером Службы.

Письменное ходатайство не требуется в случае принятия представителем нанимателя решения об увеличении размера денежного поощрения гражданским служащим, замещающим должности заместителя руководителя Службы, начальника отдела правовой работы и кадрового обеспечения Службы, советника - главного бухгалтера Службы, консультанта по мобилизационной подготовке Службы, подчиняющихся непосредственно руководителю Службы.

7. Письменное ходатайство, указанное в пункте 6 настоящего Порядка, должно содержать обоснования, свидетельствующие о надлежащем исполнении гражданским служащим своих должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом, а также иных обстоятельствах, указанных в постановлении N 536-п.

Начальник отдела правовой работы и кадрового обеспечения

Ф.А.Зонов