Приказ Министерства экономического развития Иркутской области от 7 октября 2016 г. N 72-мпр "Об определении Порядка установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственными гражданскими служащими Иркутской области в министерстве экономического развития Иркутской области" (утратил силу)

Приказ Министерства экономического развития Иркутской области
от 7 октября 2016 г. N 72-мпр
"Об определении Порядка установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственными гражданскими служащими Иркутской области в министерстве экономического развития Иркутской области"

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 6 статьи 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года N 536-п "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области", руководствуясь Положением о министерстве экономического развития Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 25 ноября 2014 года N 589-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Определить Порядок установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области в министерстве экономического развития Иркутской области (прилагается).

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр экономического развития Иркутской области

О.В.Тетерина

Порядок
установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области в министерстве экономического развития Иркутской области
(определен Приказом Министерства экономического развития Иркутской области
от 7 октября 2016 г. N 72-мпр)

1. Настоящий Порядок определяет установление конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве экономического развития Иркутской области (далее - министерство, гражданский служащий, денежное поощрение).

2. Выплата денежного поощрения производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.

3. Денежное поощрение определяется представителем нанимателя в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве в пределах размеров и с учетом обстоятельств, установленных постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года N 536-п "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области" (далее - постановление N 536-п).

4. Конкретный размер денежного поощрения определяется в служебном контракте гражданского служащего.

5. Минимальный размер денежного поощрения при назначении на должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве устанавливается:

1) гражданским служащим, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Иркутской области и не имеющим стажа государственной гражданской службы Иркутской области (государственной службы иного вида или муниципальной службы);

2) гражданским служащим, в служебных контрактах которых предусматривается условие об испытании гражданского служащего.

6. Размер денежного поощрения может быть увеличен по результатам рассмотрения письменного ходатайства, представленного на имя представителя нанимателя (далее - письменное ходатайство):

1) для гражданских служащих, указанных в подпункте 1 пункта 5 настоящего Порядка, по истечении шести месяцев со дня назначения на должность государственной гражданской службы Иркутской области;

2) для гражданских служащих, указанных в подпункте 2 пункта 5 настоящего Порядка, по истечении предусмотренного служебным контрактом срока испытания;

3) для иных гражданских служащих, за исключением указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта, без ограничения срока прохождения государственной гражданской службы Иркутской области.

Письменное ходатайство представляется:

1) первым заместителем министра экономического развития Иркутской области, заместителем министра экономического развития Иркутской области в отношении гражданских служащих, непосредственно им курируемых;

2) руководителем структурного подразделения министерства в отношении гражданских служащих в соответствующем структурном подразделении министерства (подготовленного по инициативе непосредственного руководителя гражданского служащего).

Письменное ходатайство не требуется в случае принятия представителем нанимателя решения об увеличении размера денежного поощрения гражданским служащим, замещающим должности первого заместителя министра экономического развития Иркутской области, заместителя министра экономического развития Иркутской области (в случае его непосредственного подчинения представителю нанимателя), помощника министра экономического развития Иркутской области, начальника отдела по мобилизационной работе, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям министерства, начальника отдела правового и кадрового обеспечения министерства, начальника отдела финансового обеспечения министерства.

Письменное ходатайство согласовывается с отделом правового и кадрового обеспечения министерства и отделом финансового обеспечения министерства.

7. Письменное ходатайство, указанное в пункте 6 настоящего Порядка, должно содержать обоснования, свидетельствующие о надлежащем исполнении гражданским служащим своих должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом, а также иных обстоятельствах, указанных в постановлении N 536-п.

Министр экономического развития Иркутской области

О.В.Тетерина