Приказ Министерства культуры и архивов Иркутской области от 14 октября 2016 г. N 49-мпр "О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области, в отношении которых министерство культуры и архивов Иркутской области является главным распорядителем бюджетных средств" (утратил силу)

Приказ Министерства культуры и архивов Иркутской области
от 14 октября 2016 г. N 49-мпр
"О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области, в отношении которых министерство культуры и архивов Иркутской области является главным распорядителем бюджетных средств"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства культуры и архивов Иркутской области от 28 апреля 2017 г. N 22-мпр настоящий приказ признан утратившим силу с 28 июня 2017 г.

Во исполнение положений статей 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, условий регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2016 год от 23 мая 2016 года, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области, в отношении которых министерство культуры и архивов Иркутской области является главным распорядителем бюджетных средств, утвержденное приказом министерства культуры и архивов Иркутской области от 10 октября 2011 года N 53-мпр-о, изложив пункт 64 главы 6 в следующей редакции:

"64. Дополнительная выплата устанавливается работникам:

а) за работу в учреждении, имеющем звание "Академический", - в размере 10 процентов минимального оклада (для работников, указанных в пункте 7 настоящего Положения, - должностного оклада);

б) за работу в учреждениях, имеющих статус "Книжная палата", - в размере 10 процентов минимального оклада (для работников, указанных в пункте 7 настоящего Положения, - должностного оклада);

в) если установленный в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения должностной оклад работника при сохранении объема должностных обязанностей и выполнении им работы той же квалификации, что и до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, установлен меньше должностного оклада, выплачиваемого до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, - в размере, исчисляемом как разница между размерами должностного оклада работника, выплачиваемого до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, и должностного оклада работника, установленного в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения (доплата до должностного оклада);

г) если заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством или минимального размера заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате (при наличии), - в размере, исчисляемом как разница между размером начисленной заработной платы и минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законодательством или минимальным размером заработной платы, установленном# региональным соглашением о минимальной заработной плате (при наличии).".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 года.

Министр культуры и архивов Иркутской области

О.К.Стасюлевич