Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 3 февраля 2015 г. N 5-мпр "Об отдельных вопросах оплаты труда в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области
от 3 февраля 2015 г. N 5-мпр
"Об отдельных вопросах оплаты труда в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области"

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля 2015 г., 3 октября 2016 г., 19 января 2017 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 27 декабря 2017 г. N 192-мпр настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2018 г.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 14 апреля 2015 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 14 апреля 2015 г. N 21-МПР

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить Положение об отдельных вопросах оплаты труда государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (прилагается).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 14 апреля 2015 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 14 апреля 2015 г. N 21-МПР

См. предыдущую редакцию

2. Установить, что оплата труда и порядок формирования фонда оплаты труда работников министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, осуществляется в соответствии с указом Губернатора Иркутской области от 22 сентября 2011 года N 246-уг "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области".

3. Признать утратившими силу:

1) приказ министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области от 11 апреля 2014 года N 16-мпр "Об отдельных вопросах оплаты труда государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве жилищной политики и энергетики Иркутской области";

2) приказ министерства транспорта Иркутской области от 21 июля 2014 года N 22-мпр "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы в министерстве транспорта Иркутской области".

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

И.Н.Носков

Положение
об отдельных вопросах оплаты труда государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

(утв. Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

от 3 февраля 2015 г. N 5-мпр)

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2016 г., 19 января 2017 г.

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, а также порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственному гражданскому служащему Иркутской области (далее - областной гражданский служащий) в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - дополнительные выплаты).

2. Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - министерство) и фонда оплаты труда областных гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.

3. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.

4. В целях настоящего Положения под отработанным временем областного гражданского служащего понимаются периоды времени, установленные трудовым законодательством для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, употребляемое сокращение "министр" используется в значении "министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области".

Отношения, регулирование которых не предусмотрено настоящим Положением, регулируются в соответствии с законодательством.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 3 октября 2016 г. N 121-мпр в наименование главы 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Глава 2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы (далее - надбавка) определяется в служебном контракте областного гражданского служащего в пределах размеров, установленных Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области" (далее - Закон).

6. При определении конкретного размера надбавки учитывается степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций министерства, исполнения им должностного регламента.

8. Премия максимальным размером не ограничивается. Конкретный размер премии определяется представителем нанимателя с учетом:

предложений начальников управлений министерства, согласованных с курирующими деятельность данных управлений в соответствии с установленным распределением обязанностей первым заместителем министра или заместителями министра, - в отношении областных гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в соответствующем управлении министерства, за исключением должности начальника управления министерства;

начальников отделов, являющихся структурными подразделениями министерства - в отношении областных гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в соответствующем отделе, за исключением должности начальника этого отдела.

Предложения, предусмотренные в настоящем пункте, (далее предложения о премировании) оформляются на имя представителя нанимателя и передаются ему для рассмотрения и наложения соответствующей резолюции, после чего представляются в отдел финансовой и хозяйственной деятельности министерства.

В отношении первого заместителя министра, заместителей министра, помощников министра, начальников управлений и отделов, являющихся структурными подразделениями министерства, конкретный размер премии определяется представителем нанимателя единолично в соответствии с настоящим Положением.

9. Выплата премии областным гражданским служащим осуществляется по результатам работы за квартал, год с учетом качества и своевременности выполнения особо важных и сложных заданий, продолжительности прохождения областной гражданской службы в министерстве, добросовестности исполнения должностных обязанностей, а также по решению представителя нанимателя в иные периоды в соответствии с настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 19 января 2017 г. N 4-мпр в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Выплата премии оформляется распоряжением министерства, подготовку которого осуществляет отдел финансовой и хозяйственной деятельности министерства в соответствии с настоящим Положением. Список областных гражданских служащих, предлагаемых к премированию, подлежит согласованию с отделом государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений в управлении нормативно-аналитической деятельности и государственной гражданской службы министерства на предмет отсутствия случаев, предусмотренных в пункте 11 настоящего Положения.

11. Премия областному гражданскому служащему не выплачивается в следующих случаях:

1) несоблюдения условия, предусмотренного в пункте 7 настоящего Положения;

2) в течение трех месяцев со дня наложения на областного гражданского служащего дисциплинарного взыскания;

3) освобождение от замещаемой должности и увольнение с областной гражданской службы за виновные действия.

12. Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, действующего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи, и не менее оклада денежного содержания соответствующего областного гражданского служащего.

13. Конкретный размер материальной помощи определяется представителем нанимателя в соответствии с настоящим Положением.

14. Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности областной гражданской службы и сохраняется до дня увольнения с областной гражданской службы, если иное не установлено законодательством.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 3 октября 2016 г. N 121-мпр пункт 15 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Материальная помощь предоставляется областному гражданскому служащему в следующих случаях:

1) смерти его родителей (опекунов, попечителей, усыновителей), детей, в том числе усыновленных (удочеренных), мужа, жены, родных брата, сестры, дедушки, бабушки;

2) при вступлении в брак;

3) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, установлении опеки (попечительства);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, болезнь, стихийное бедствие, пожар, кража, иное противоправное посягательство на жизнь, здоровье, имущество областного гражданского служащего), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств;

5) при наступлении юбилейных дат областного гражданского служащего, а именно:

35, 40, 45 лет - при условии замещения областным гражданским служащим, не имеющим дисциплинарные взыскания, должности (должностей) областной гражданской службы в министерстве, включая периоды замещения должности (должностей) областной гражданской службы в исполнительном органе государственной власти Иркутской области, которым ранее осуществлялась реализация функций, аналогичных функциям министерства, с которыми связано исполнение областным гражданским служащим должностных обязанностей, не менее пяти лет непрерывно на дату наступления указанного события;

50, 55, 60, 65 лет - при условии замещения областным гражданским служащим, не имеющим дисциплинарные взыскания, должности (должностей) областной гражданской службы в министерстве, включая периоды замещения должности (должностей) областной гражданской службы в исполнительном органе государственной власти Иркутской области, которым ранее осуществлялась реализация функций, аналогичных функциям министерства, с которыми связано исполнение областным гражданским служащим должностных обязанностей, не менее трех лет непрерывно на дату наступления указанного события.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 3 октября 2016 г. N 121-мпр пункт 16 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Для получения материальной помощи областной гражданский служащий представляет в кадровую службу следующие документы:

1) личное заявление, оформленное в произвольной форме на имя представителя нанимателя;

2) копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства - для случая, указанного в подпункте 1 пункта 15 настоящего Положения;

3) копию свидетельства о браке - для случая, указанного в подпункте 2 пункта 15 настоящего Положения;

4) копии (копию) свидетельства о рождении (усыновлении), акта органа опеки и попечительства о назначении опекуна (попечителя) - для соответствующего случая, указанного в подпункте 3 пункта 15 настоящего Положения;

5) копии документов, подтверждающих наступление случая, указанного в подпункте 4 пункта 15 настоящего Положения (копии справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.).

Копии документов, указанных в подпунктах 2 - 5 настоящего пункта, представляются в кадровую службу вместе с оригиналами, которые незамедлительно, после удостоверения соответствия им представленных копий, подлежат возврату областному гражданскому служащему.

17. При наличии соответствующих оснований, не связанных с юбилейными датами областного гражданского служащего, допускается неоднократное (но не более двух случаев) в течение текущего календарного года в установленном порядке оказание материальной помощи областному гражданскому служащему при условии, что общий размер материальной помощи, предоставленной ему за указанный год, не превысит максимального размера, предусмотренного в пункте 12 настоящего Положения.

18. Если областным гражданским служащим, исполнявшем# в текущем календарном году должностные обязанности, не реализовано право на получение материальной помощи в указанном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года.

19. При увольнении с областной гражданской службы в течение текущего календарного года областному гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере его оклада денежного содержания.

20. При увольнении с областной гражданской службы, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы за виновные действия, материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы.

21. В случае смерти областного гражданского служащего, материальная помощь предоставляется членам его семьи на основании их заявления и копии свидетельства о смерти областного гражданского служащего, если иное не установлено законодательством.

22. Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему оформляется распоряжением министерства.

Глава 3. Порядок предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в министерстве

23. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) производится один раз в год на основании соответствующего письменного заявления областного гражданского служащего в одном из следующих случаев:

1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;

2) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска;

3) замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией - одновременно с предоставлением данной компенсации.

24. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате в течение текущего календарного года при предоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска, а в случае, если областным гражданским служащим не реализовано право на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущим# календарном году ввиду исключительного случая, когда предоставление ему отпуска в этом году могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы министерства - до истечения текущего календарного года.

25. Размер единовременной выплаты определяется в соответствии с Законом и составляет два оклада денежного содержания, установленного областному гражданскому служащему на день ее выплаты.

26. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении областного гражданского служащего с областной гражданской службы в случае:

1) предоставления областному гражданскому служащему неиспользованного отпуска с последующим увольнением его с областной гражданской службы;

2) выплаты областному гражданскому служащему денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

27. Предоставление единовременной выплаты оформляется распоряжением министерства.

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

И.Н.Носков