Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Положению о смотре-конкурсе
"Лучший кабинет охраны труда
Ангарского городского округа"
Таблица оценочных показателей
условий смотра-конкурса "Лучший кабинет охраны труда
Ангарского городского округа"
N п/п |
Показатели |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
1. |
Общие сведения о кабинете: |
|
1.1. |
Помещение, состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов), указать количество |
|
1.2. |
Площадь кабинета, кв.м (в соответствии с п.15 Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда и социального развития от 17.01.2001 N 7): а) соответствует б) не соответствует |
1 0 |
1.3. |
Характеристика и состояние систем: освещения; отопления; вентиляции; внутренняя отделка кабинета; состояние электропроводки. наличие вредных производственных факторов (при наличии перечислить) |
<*> Проводится общая оценка условий труда специалиста по охране труда, санитарно-гигиенического и противопожарного состояния кабинета |
1.4. |
Наличие персонального компьютера, да (указать количество)/нет |
Да - 1 Нет - 0 |
1.5. |
Подключение компьютера к электронной почте, да/нет Подключение компьютера к сети Интернет, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 Да - 1, Нет - 0 |
1.6. |
Наличие копировального аппарата, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
1.7. |
Наличие стационарного телефона (факса), да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
2. |
Наличие наглядных средств, для оказания первой доврачебной помощи, первичных средств пожаротушения, плана эвакуации, системы оповещения в случае возникновения чрезвычайных ситуаций: |
|
2.1. |
Аптечки, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
2.2. |
Первичных средств пожаротушения, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
2.3. |
Плана эвакуации в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
2.4. |
Системы оповещения в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
3. |
Наличие журналов: |
Да - 1, Нет - 0 |
3.1. |
Регистрации вводного инструктажа, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
3.2. |
Регистрации инструктажа на рабочем месте, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
3.3. |
Регистрации учета инструкций по охране труда, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
3.4. |
Регистрация учета выдачи инструкций по охране труда, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
3.5. |
Регистрации несчастных случаев на производстве, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
4. |
Организация учебного процесса: |
|
4.1. |
Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, да/нет |
<*> Учитывается перечень основных законодательных и иных нормативных правовых актов в объеме учебной программы данной отрасли |
4.2. |
Наличие учебно-методического, информационного материала по охране труда (печатный материал, слайды, видео- и аудиозаписи, электронные носители и другие), да (в аналитической записке перечислить)/нет |
<*> Оценивается объем учебно-методического, информационного материала, года выпуска, тематика, преемственность внедрения опыта других организаций |
4.3. |
Наличие программы проведения вводного инструктажа, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
4.4. |
Наличие программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
4.5. |
Наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ (отношение количества разработанных инструкций к общему количеству требуемых инструкций), % до 60%; от 60% до 80%; от 81% до 95% свыше 95% |
0 1 2 3 |
4.6. |
Наличие соглашение (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда, да (дата утверждения)/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
4.7. |
Уровень обученности по вопросам охраны труда руководителей, специалистов по охране труда: до 90%; свыше 90%; 100% |
0 1 2 |
5. |
Наличие оборудованных демонстрационных стендов, да (в аналитической записке указать каких)/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
6. |
Технические средства обучения и контроля знаний: |
Да - 1, Нет - 0 |
6.1. |
Компьютерная программа обучения по вопросам охраны труда |
Да - 1, Нет - 0 |
6.2. |
Аудио-, видеотехника, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
6.3. |
Лекции (аудио- и видео-, мультимедийные слайд-лекции, текстовые, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
6.4. |
Экспонаты и образцы средств индивидуальной защиты |
Да - 1, Нет - 0 |
6.5. |
Манекен-тренажер по оказанию медицинской помощи, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
7. |
Комплектность мебели и инвентаря: |
Да - 1, Нет - 0 |
7.1. |
Укомплектованность кабинета необходимым количеством столов и стульев для обучающей аудитории, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
7.2. |
Столы для технической аппаратуры, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
7.3. |
Учебная доска, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
7.4. |
Книжные шкафы, да/нет |
Да - 1, Нет - 0 |
8. |
Показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: |
|
8.1. |
Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего человек, в том числе: а) по степени тяжести отнесенных к легким, чел.; б) в тяжелых несчастных случаях; в) со смертельным исходом; г) в групповых несчастных случаях, чел. |
|
8.2. |
Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на тысячу работающих (коэффициент частоты) до 4 от 4 до 6 свыше 6 |
2 1 0 |
8.3. |
Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на тысячу работающих (коэффициент смертности) до 0,05 от 0,05 до 0,1 свыше 0,1 |
2 1 0 |
8.4. |
Потеря трудоспособности от одного несчастного случая (коэффициент тяжести) до 20 дней от 20 до 31 дня свыше 31 дня |
2 1 0 |
8.5. |
Уровень профессиональной заболеваемости в расчете на 1000 работающих: до 1 от 1 до 3 свыше 3 |
2 1 0 |
9. |
Итого: |
|
_________________
<*> - информационные данные, которые учитывает межведомственная комиссия по охране труда Ангарского городского округа при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей смотра-конкурса
Мэр Ангарского городского округа |
С.А.Петров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.