Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 2
к Методике проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Иркутской
области в министерстве здравоохранения Иркутской области
Опросный лист *
Ф.И.О.
_________________________________________________________________________
(государственного гражданского служащего (гражданина Российской
Федерации)
1. Почему Вы решили участвовать в конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Иркутской области
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Существуют ли проекты, которые разработаны и реализованы Вами
лично?
Если да, то укажите какие: _________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. В какой сфере деятельности Вы видите возможное развитие своей
карьеры?
/-\Образования
\-/
/-\Науки
\-/
/-\Экономики
\-/
/-\Финансов
\-/
/-\Культуры
\-/
/-\Здравоохранения
\-/
/-\Бизнеса
\-/
/-\Государственное и муниципальное управление
\-/
Другое _____________________________________________________
/-\Уровень управления:
\-/
/-\Муниципальный
\-/
/-\Региональный
\-/
/-\Федеральный (с готовностью переезда в другой регион Российской
\-/Федерации)
4. Готовы ли Вы сменить:
Да Нет
/-----------\
Сферу деятельности | | |
|-----+-----|
Место жительства | | |
\-----------/
5. Какие факторы для Вас наиболее важны при выборе работы.
Расставьте Ваши приоритеты (на первом месте - 1, на втором месте - 2
и т.д.):
|
Мотивационные факторы |
Рейтинг |
1 |
Близость места работы к дому |
|
2 |
Статус и значимость органов государственной власти (органов местного самоуправления, организации приоритетной сферы экономики) |
|
3 |
Продвижение по карьерной лестнице |
|
4 |
Приобретение нового опыта и знаний |
|
5 |
Возможность управлять |
|
6 |
Стабильность, надежность |
|
7 |
Высокий личный социальный статус |
|
8 |
Гибкий график работы |
|
9 |
Самореализация |
|
10 |
Сложность поставленных задач, нестандартные решения, творческий подход |
|
11 |
Хороший коллектив |
|
12 |
Финансовое благополучие |
|
13 |
Возможность проявлять инициативу |
|
14 |
Нормированный рабочий день |
|
15 |
Служение стране, служение делу |
|
6. Укажите Ваши достижения в профессиональной сфере:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Какие Ваши качества способствовали этим достижениям:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8. Укажите цели, к которым Вы стремитесь в профессиональной
деятельности:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Укажите информацию (при ее наличии) которую Вы хотели бы сообщить
о себе:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________ __________________
(дата) (подпись)
______________
* Заполняется по желанию
Начальник отдела государственной гражданской |
Е.В.Рехова |
<< Приложение 1. Сведения о свойственниках |
||
Содержание Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области от 10 марта 2017 г. N 11-мпр "О порядке работы конкурсной комиссии... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.