Приложение N 1

Приложение N 1

к постановлению администрации города Иркутска

от 04.07.2016 N 031-06-635/6

"Приложение N 1

к Положению о денежном содержании

и отдельных выплатах муниципальных

служащих органов местного самоуправления

города Иркутска, аппарата Избирательной

комиссии города Иркутска

N	Критерии	Основания для определения размера ежеквартальной премии
1.	Соблюдение исполнительской дисциплины	1.1. Надлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором
		1.2. Соблюдение норм действующего законодательства, муниципальных правовых актов, Регламентов работы органов местного самоуправления города Иркутска: 1.2.1. Соблюдение требований инструкции по делопроизводству при оформлении служебной документации
		1.2.2. Соблюдение порядка работы со служебной информацией и документацией
		1.2.3. Соблюдение порядка работы с иными служебными документами внешнего, особого и внутреннего контроля
		1.3. Выполнение мероприятий, предусмотренных планом работы органа местного самоуправления города Иркутска или его структурного подразделения, Избирательной комиссии города Иркутска
		1.4. Выполнение поручений непосредственного либо вышестоящего руководителя
		1.5. Выполнение распорядительных актов органов местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска
		1.6. Своевременное исполнение поручений руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, поручений, данных на заседании Высшего административного комитета, заседаниях городской Думы и депутатских слушаниях
		1.7. Соблюдение сроков исполнения служебных записок руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, вице-мэра, заместителей мэра
		1.8. Соблюдение сроков исполнения: 1.8.1. Правового акта руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска. 1.8.2. Правовых актов, поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей. 1.8.3. Обращений граждан, организаций, органов. 1.8.4. Договоров, заключенных от имени администрации города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска
		1.9. Выполнение в установленный срок поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях
		1.10. Соблюдение установленных вышестоящим в порядке подчиненности руководителем сроков представления оперативных, информационных и отчетных данных
		1.11. Своевременное представление статистической и бухгалтерской отчетности
		1.12. Отсутствие представления прокуратуры города Иркутска по результатам проверки о выявленных нарушениях по вине муниципального служащего
		1.13. Добросовестное выполнение командировочного задания: представление в установленный законодательством срок отчета после возвращения из командировки
		1.14. Представление в установленный законодательством срок отчета по итогам обучения в рамках дополнительного профессионального образования
2.	Соблюдение трудовой дисциплины	2.1. Соблюдение режима работы органов местного самоуправления города Иркутска, Избирательная комиссия города Иркутска, в том числе отсутствие опоздания на работу без уважительных причин, самовольного ухода с работы
		2.2. Соблюдение режима секретности, порядка хранения документации, содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну
		2.3. Соблюдение правил охраны труда, противопожарной безопасности
		2.4. Корректное, уважительное отношение к посетителям, коллегам
		2.5. Соблюдение иных положений, предусмотренных Правилами внутреннего трудового распорядка администрации г.Иркутска
3.	Эффективность и результативность трудовой деятельности	3.1. Качество исполнения: 3.1.1. Качественное исполнение поручений руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, поручений, данных на заседании Высшего административного комитета, заседаниях городской Думы и депутатских слушаниях
		3.1.2. Надлежащее исполнение служебных записок руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, вице-мэра, заместителей мэра
		3.1.3. Надлежащее исполнение: - правового акта руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска; - правовых актов, поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей; - обращений граждан, организаций, органов; - договоров, заключенных от имени администрации города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска
		3.1.4. Надлежащее исполнение иных служебных документов внешнего, особого и внутреннего контроля
		3.1.5. Качественное представление статистической и бухгалтерской отчетности
		3.1.6. Качественный уровень подготовки документов, отсутствие серьезных замечаний при подготовке документов, материалов
		3.1.7. Оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в компетенцию
		3.2. Отсутствие обоснованных жалоб от граждан на муниципального служащего
		3.3. Надлежащее исполнение требований распоряжения администрации города Иркутска от 16.09.2011 N 031-10-811/11 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления города Иркутска"
		3.4. Достижение положительных результатов структурными подразделениями в результате внедрения новых форм методов работы
		3.5. Высокий уровень организаторской работы при подготовке и проведении мероприятий
		3.6. Внедрение инновационных программ, продуктов, способствующих улучшению работы
		3.7. Представление инициативных и творческих предложений, способствующих более эффективному решению вопросов в установленной сфере деятельности
4.	Соблюдение финансовой дисциплины	4.1. Отсутствие показателей нецелевого использования бюджетных средств
		4.2. Своевременное (качественное) оформление (представление) документов на расходование средств бюджета г.Иркутска
		4.3. Выполнение мероприятий по снижению дебиторской задолженности
		4.4. Выполнение мероприятий по снижению кредиторской задолженности
		4.5. Отсутствие несанкционированной кредиторской задолженности
		4.6. Качественное планирование средств бюджета города Иркутска на текущий финансовый год и на плановый период в разрезе получателей бюджетных средств и по кодам бюджетной классификации
		4.7. Выполнение мероприятий по мобилизации доходов в бюджет города
		4.8. Соблюдение законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
5.	Соблюдение обязанностей муниципального служащего, установленных действующим законодательством о муниципальной службе	5.1. Соблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы
		5.2. Соблюдение порядка представления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
		5.3. Своевременное сообщение о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов
6.	Дополнительные основания для установления размера ежеквартальной премии для муниципальных служащих, замещающих руководящие должности муниципальной службы	6.1. Обеспечение выполнения задач, возложенных на структурное подразделение
		6.2. Осуществление контроля за выполнением поручений либо распорядительных документов руководителя муниципального органа подчиненными
		6.3. Отсутствие отклонения итоговой оценки качества финансового менеджмента главного распорядителя бюджетных средств от максимальной оценки качества финансового менеджмента главного распорядителя бюджетных средств
		6.4. Осуществление координации работы для выполнения возложенных на подведомственные структурные подразделения задач
		6.5. Обеспечение эффективного методического руководства деятельностью курируемого структурного подразделения
		6.6. Осуществление текущего контроля за исполнением муниципальным служащим, ответственным за предоставление муниципальной услуги, положений административного регламента предоставления муниципальной услуги
7.	Соблюдение муниципальным служащим положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Иркутска

Заместитель мэра - руководитель аппарата администрации города Иркутска

Ю.С.Ефимова

Заместитель начальника управления - начальник отдела кадровой работы управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска

Т.И.Красивых