Постановление администрации города Иркутска от 17 февраля 2012 г. N 031-06-183/12 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 26.05.2011 N 031-06-940/11" (отменено)

Постановление администрации города Иркутска
от 17 февраля 2012 г. N 031-06-183/12
"О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 26.05.2011 N 031-06-940/11"

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Сервисно-регистрационный центр" г.Иркутска и обеспечения гарантий их трудовых прав, руководствуясь ст.ст. 133, 133.1, 134, 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 17, 53 федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37, 38, 42, 53, 56 Устава города Иркутска, постановлением администрации города Иркутска от 08.12.2010 г. N 031-06-3021/10 "О муниципальных учреждениях города Иркутска", администрация города Иркутска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 26.05.2011 N 031-06-940/11 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Сервисно-регистрационный центр" г.Иркутска" (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. В констатирующей части постановления слова "постановлением мэра г.Иркутска от 29.12.2008 N 031-06-3444/8 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений г.Иркутска при заключении с ними трудовых договоров" в редакции постановления администрации г.Иркутска от 09.11.2010 N 031-06- 2714/10," исключить.

1.2. Последний абзац раздела 1 "Общие положения" Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Все выплаты по Положению производятся в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджетной смете Учреждения на соответствующий финансовый год".

1.3. Абзац 1 пункта 2.1. раздела 2 "Оплата труда руководителя Учреждения" Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.1. Руководителю Учреждения (далее - руководитель) устанавливается должностной оклад при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) Учредителем, в соответствии с согласованным комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска расчетом должностного оклада и заработной платы руководителя".

1.4. Пункт 2.2. раздела 2 "Оплата труда руководителя Учреждения" Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.2. Премирование руководителя производится по итогам работы за квартал с учетом фактически отработанного времени при выполнении показателей премирования, предусмотренных для руководителя в размере до 100 % должностного оклада".

1.5. Раздел 2 "Оплата труда руководителя Учреждения" Приложения N 1 к постановлению дополнить пунктом 2.5. следующего содержания:

"2.5. Руководителю Учреждения выплачивается вознаграждение по итогам работы за год, на основании распоряжения Учредителя, в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджетной смете Учреждения на соответствующий финансовый год. Данная выплата относится к выплатам стимулирующего характера".

1.6. Пункты 2.5. - 2.8. раздела 2 "Оплата труда руководителя Учреждения" Приложения N 1 к постановлению считать соответственно пунктами 2.6. - 2.9.

1.7. Пункт 3.5. раздела 3 "Оплата труда работников Учреждения" Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.5. К выплатам компенсационного характера, применяемым в Учреждении, относятся:

- доплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент, надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области);

- доплата за совмещение профессий (должностей) - в размере до 100 % от тарифной ставки (должностного оклада) по соглашению сторон трудового договора;

- доплата за расширение зон обслуживания - в размере до 50% от тарифной ставки (должностного оклада) по соглашению сторон трудового договора;

- доплата за увеличение объема работ - в размере до 50 % от тарифной ставки (должностного оклада) по соглашению сторон трудового договора;

- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- доплата за работу в праздничные и выходные дни;

- доплата за сверхурочную работу".

1.8. Абзац 1 подпункта 3.5.1. пункта 3.5. раздела 3 "Оплата труда работников Учреждения" Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.5.1. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, на период его отпуска или длительной болезни, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора, в том числе:".

1.9. Подпункт 3.6.1. пункта 3.6. раздела 3 "Оплата труда работников Учреждения" Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.6.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются с целью материальной заинтересованности работников в выполнении своих должностных обязанностей, повышении эффективности и качества работы.

К выплатам стимулирующего характера, применяемым в Учреждении, относятся премия по итогам работы за квартал (далее - премия) при выполнении показателей премирования, а также вознаграждение по итогам работы за год".

1.10. Подпункт 3.6.2. пункта 3.6. раздела 3 "Оплата труда работников Учреждения" Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.6.2. Премия начисляется в размере до 100 % от тарифной ставки (должностного оклада) и выплат компенсационного характера ежеквартально, в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджетной смете Учреждения на соответствующий финансовый год.

Премия работникам Учреждения выплачивается за фактически отработанное время".

1.11. Подпункт 3.6.3. пункта 3.6. раздела 3 "Оплата труда работников Учреждения" Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.6.3. Премия выплачивается в полном размере при выполнении показателей премирования. При невыполнении показателей премирования премия выплачивается в меньшем размере либо не выплачивается полностью".

1.12. Раздел 3 "Оплата труда работников Учреждения" Приложения N 1 к постановлению дополнить пунктом 3.7. следующего содержания:

"3.7. Вознаграждение по итогам работы за год выплачивается всем работникам Учреждения на основании приказа руководителя Учреждения, в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджетной смете Учреждения на соответствующий финансовый год".

1.13. Пункты 3.7., 3.8. раздела 3 "Оплата труда работников Учреждения" Приложения N 1 к постановлению считать соответственно пунктами 3.8., 3.9.

1.14. В пункте 1.3. раздела 1 "Общие положения" Приложения N 2 к постановлению слова ", а также за счет собственных доходов Учреждения от оказания платных услуг" исключить.

2. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г.Иркутска (Путинцева) внести в оригинал постановления администрации г.Иркутска от 26.05.2011 N 031-06-940/11 информационную справку о дате внесения в него изменений.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата администрации г.Иркутска Войцехович Е.Е.

Мэр города Иркутска

В.И.Кондрашов