Глава 2. Квалификационные требования

                  Глава 2. Квалификационные требования

     6.  Основными квалификационными требованиями для замещения должности

муниципального служащего являются:

     1)    к    уровню  профессионального  образования:  наличие  высшего

образования;

     2)  к  стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,

направлению  подготовки: не менее трех лет стажа муниципальной службы или

не    менее  четырех  лет  стажа  работы  по  специальности,  направлению

подготовки;

     3) к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

     а)  знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об

общих    принципах   организации  местного  самоуправления  в  Российской

Федерации",  Федерального  закона  "О  муниципальной  службе в Российской

Федерации";

     б)  знание  иных  федеральных  законов  и  иных нормативных правовых

актов    Российской  Федерации  применительно  к  исполнению  должностных

обязанностей;

     в) знание Устава города Иркутска;

     г)    знание    муниципальных    правовых    актов  города  Иркутска

применительно к исполнению должностных обязанностей;

     4) к умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

     а)    умение   оперативно  принимать  и  реализовать  управленческие

решения,  организовывать  и  обеспечивать  выполнение поставленных задач,

планировать    свою   работу  и  рабочее  время,  владеть  конструктивной

критикой,    вести    деловые    переговоры,    участвовать  в  публичных

выступлениях,  организовывать  работу  по  эффективному  взаимодействию с

государственными органами;

     б)    умение  применять  современные  информационно-коммуникационные

технологии,    работать    с    системами    управления    муниципальными

информационными  ресурсами и электронными архивами, управлять электронной

почтой;

     в)    умение    систематизировать    информацию,    анализировать  и

прогнозировать  последствия принимаемых решений, стимулировать достижение

результатов,  эффективно  сотрудничать  с коллегами, учитывать их мнение,

работать со служебными документами;

     г)    умение  работать  с  коллегами  по  недопущению  межличностных

конфликтов, организовать подбор и расстановку кадров;

     5)    к    специальности,   направлению  подготовки:  юриспруденция,

правоведение,  экономика  и  управление  (финансы и кредит; бухгалтерский

учет,  анализ  и  аудит;  экономика  и  бухгалтерский учет (по отраслям);

экономика и управление на предприятии (по отраслям).