Приложение N 1. Порядок определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска, к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им муниципального учреждения

Приложение N 1

к постановлению администрации города Иркутска

от 07.06.2017 N 031-06-560/7

Порядок определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска, к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им муниципального учреждения

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска, к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им муниципального учреждения (далее - Порядок) разработан в соответствии с постановлением администрации города Иркутска от 29.12.2010 г. N 031-06-3253/10 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска", постановлением администрации города Иркутска от 23.03.2012 г. N 031-06-601/12 "Об утверждении Положений о порядке и условиях расчета должностного оклада и заработной платы руководителей муниципальных автономных учреждений города Иркутска, их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров".

2. Порядок распространяется на руководителей муниципальных бюджетных, автономных, казенных образовательных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска (далее - департамент образования).

2. Порядок установления должностного оклада руководителя

3. Должностной оклад руководителя муниципального бюджетного, автономного, казенного образовательного учреждения города Иркутска, подведомственного департаменту образования, (далее - руководитель учреждения) определяется трудовым договором (дополнительным соглашением), устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

4. Должностной оклад вновь назначаемого руководителя учреждения, установленный в трудовом договоре, составляет до 2,8 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им муниципального учреждения и не должен превышать размер должностного оклада предыдущего руководителя данного учреждения.

5. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, и порядок расчета средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения утверждены постановлениями администрации города Иркутска от 29.12.2010 г. N 031-06-3253/10 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска", от 23.03.2012 г. N 031-06-601/12 "Об утверждении Положений о порядке и условиях расчета должностного оклада и заработной платы руководителей муниципальных автономных учреждений города Иркутска, их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров".

6. Руководитель учреждения в срок до 30 января текущего финансового года направляет в департамент образования расчет средней заработной платы основного персонала за отчетный год (далее - расчет). Расчет, подписанный руководителем учреждения, направляется в двух экземплярах с сопроводительным письмом на имя начальника департамента образования.

7. Решение об установлении размера кратного отношения должностного оклада руководителя учреждения принимается комиссией по определению размера кратного отношения должностного оклада руководителя учреждения (далее - комиссия).

8. Порядок формирования и осуществления деятельности комиссии определяется приказом начальника департамента образования.

9. Комиссия рассматривает представленный расчет и анализирует динамику фонда оплаты труда учреждения за отчетный и текущий финансовый год.

10. При определении размера должностного оклада руководителя учреждения комиссией учитываются:

1) темп роста заработной платы руководителя и темп роста заработной платы остальных работников возглавляемого им учреждения (без учета заместителей руководителя и главного бухгалтера) за отчетный год;

2) объемные показатели учреждения (контингент, структура учреждения).

11. Решения комиссии оформляются протоколом и подписываются членами комиссии.

12. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается приказом начальника департамента образования на основании протокола комиссии в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня представления соответствующего протокола.

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

Т.Н.Эдельман

Начальник департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска

А.К.Костин