Постановление администрации города Иркутска от 15 июня 2017 г. N 031-06-599/7 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 14.09.2012 г. N 031-06-1869/12" (документ отменен)

Постановление администрации города Иркутска
от 15 июня 2017 г. N 031-06-599/7
"О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 14.09.2012 г. N 031-06-1869/12"

Руководствуясь ст.16 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 11, 37, 38, 42 Устава города Иркутска, постановлением администрации города Иркутска от 29.12.2010 г. N 031-06-3253/10 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска", администрация города Иркутска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 14.09.2012 г. N 031-06-1869/12 "Об утверждении Положений" с последними изменениями, внесенными постановлением администрации города Иркутска от 10.08.2016 г. N 031-06-742/6 (далее - Постановление), следующие изменения:

1) пункт 2.2. раздела 2 Приложения N 1 к Постановлению после слов "муниципального казенного учреждения" дополнить словами "и не должен превышать размер должностного оклада предыдущего руководителя данного учреждения";

2) таблицу пункта 2.4. раздела 2 Приложения N 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование показателя	Характеристики показателя	Коэффициент кратности
1	Фактическое количество занятых штатных единиц основного персонала по состоянию на 31 декабря отчетного года, в % от количества единиц основного персонала в утвержденном штатном расписании	менее 80%	2
		80% - 84,9%	2,6
		85 % и более	3
2	Фактическое количество занятых штатных единиц вспомогательного персонала по состоянию на 31 декабря отчетного года, в % от количества единиц вспомогательного персонала в утвержденном штатном расписании	менее 80%	2
		80% - 84,9%	2,6
		85 % и более	3
3	Доля неисполненных предельных объемов финансирования, доведенных учреждению в отчетном финансовом году	Более 3%	2
		2,9% - 1,1%	2,5
		1% - 0 %	3
4	Количество дней за отчетный год, затраченных на реализацию мероприятий всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне"	До 24	2,6
		От 24 до 120	2,7
		От 121 до 168	2,8
		От 169 до 204	2,9
		От 205 до 276	3

";

3) пункт 2.6. раздела 2 Приложения N 2 к Постановлению изложить в следующей редакции:

"2.6. Стимулирующая надбавка за качество выполненных работ устанавливается руководителю Учреждения, имеющему государственные и ведомственные награды, почетные звания:

2.6.1. руководителю Учреждения, имеющему почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", государственные награды, почетные звания Российской Федерации и СССР, почетное спортивное звание "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный мастер спорта СССР" - 20 % от должностного оклада;

2.6.2. руководителю Учреждения, награжденному орденами СССР: орден Ленина, орден Октябрьской Революции, орден Трудового Красного Знамени, орден "Знак Почета", орден Трудовой Славы, имеющему почетное звание "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации" - 5 % от должностного оклада;

2.6.3. руководителю Учреждения, имеющему почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - 15 % от должностного оклада;

2.6.4. руководителю Учреждения, имеющему спортивное звание "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Гроссмейстер СССР", почетный знак "Отличник физической культуры и спорта" - 10 % от должностного оклада;

2.6.5. руководителю Учреждения, имеющему медаль Петра Лесгафта, медаль Николая Озерова - 5 % от должностного оклада;

2.6.6. руководителю Учреждения, имеющему ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации (медаль К.Д. Ушинского, нагрудный знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", почетное звание "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации") - 5 % от должностного оклада.

При наличии у руководителя Учреждения двух и более оснований для установления стимулирующей надбавки за качество выполненных работ, указанная выплата устанавливается по наибольшему значению.";

4) таблицу пункта 3.13. раздела 3 Приложения N 2 к Постановлению изложить в следующей редакции:

"

Отчетный период	Максимальное количество баллов, соответствующее выполнению всех критериев оценки эффективности работы руководителя Учреждения	Период выплаты премии	Размер квартальной премии в процентах
1 квартал	60	2 квартал	100
2 квартал	60	3 квартал	100
3 квартал	60	4 квартал	100
4 квартал	70	1 квартал года, следующего за отчетным	100

";

5) в таблице пункта 3.15. раздела 3 Приложения N 2 к Постановлению слова "от должностного оклада" заменить словами "месячной заработной платы";

6) пункт 3.16. раздела 3 Приложения N 2 к Постановлению дополнить подпунктами 3.16.17., 3.16.18 следующего содержания:

"3.16.17. Исполнение предельных объемов финансирования, утвержденных учреждению, за отчетный период (3, 6, 9 месяцев, год) менее чем на 95 %.

3.16.18. Превышение установленного приказом начальника Управления размера кратного отношения должностного оклада руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, к средней заработной плате работников основного персонала данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера).";

7) раздел 3 Приложения N 2 к Постановлению дополнить пунктами 3.17. - 3.19. следующего содержания:

"3.17. Квартальная премия не начисляется за период:

- временной нетрудоспособности;

- нахождения в очередном отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком;

- отпуска без сохранения заработной платы;

- повышения квалификации с отрывом от работы.

3.18. Квартальная премия выплачивается руководителю учреждения, проработавшему весь квартал, а также проработавшему неполный квартал за фактически отработанное время.

3.19. Уволившемуся руководителю учреждения выплата квартальной премии не производится.";

8) пункт 1 таблицы Приложения N 1 к Положению о критериях оценки эффективности работы и условиях материального стимулирования руководителя муниципального казенного учреждения, подведомственного Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"

1.

Оценка исполнения бюджетной сметы учреждения за отчетный период

5

5

5

5

Отчет об исполнении бюджета, Доклад руководителя Учреждения

ежеквартально

Соответствие запланированных показателей бюджетной сметы учреждения кассовым расходам: - от 95% до 95,99% - 1; - от 96% до 96,99% - 2; - от 97% до 97,99% - 3; - от 98% до 98,99% - 4; - от 99% до 100% - 5. В случае соответствия запланированных показателей бюджетной сметы учреждения отчету об исполнении бюджета менее чем на 95% указать причину возникновения отклонения

";

9) в столбце 6 пункта 4 таблицы Приложения N 1 к Положению слова "установлены нарушения - 0" заменить словами "установлены нарушения - минус 5";

10) столбец 1 пункта 5 таблицы Приложения N 1 к Положению после слова "кредиторской" дополнить словами "и дебиторской";

11) в столбце 6 пункта 5 таблицы Приложения N 1 к Положению слова "Наличие просроченной кредиторской задолженности или ее рост - 0; отсутствие кредиторской задолженности и ее роста - 5. Представляются данные за отчетный и предшествующий отчетному периоды. Указывается информация об отсутствии или наличии кредиторской задолженности (если имеется рост кредиторской задолженности, то указать причину)" заменить словами "Наличие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности и ее рост - минус 5; наличие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности без изменений - 0; наличие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности и ее снижение - 1; отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 5. Представляются данные на начало и конец отчетного периода. Указывается информация об отсутствии или наличии кредиторской и дебиторской задолженности (если имеется рост просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, то указать причину)";

12) пункт 6 таблицы Приложения N 1 к Положению исключить;

13) в столбце 6 пункта 7 таблицы Приложения N 1 к Положению слова "Отсутствие замечаний к срокам и качеству работы с официальными сайтами - 5; установлены нарушения сроков и (или) правил пользования официальными сайтами - 0." заменить словами "Отсутствие замечаний по следующим критериям: сроки, полнота и достоверность размещаемой информации - 5; наличие замечаний по одному из критериев - 0; наличие замечаний по двум и более критериям - минус 5.";

14) в столбце 6 пункта 8 таблицы Приложения N 1 к Положению слова "Отсутствие замечаний к срокам и качеству исполнения поручений - 5; установлены нарушения сроков и (или) качества исполнения поручений - 0." заменить словами "Отсутствие замечаний к срокам и (или) качеству исполнения поручений - 5; установлены нарушения сроков или качества исполнения поручений - 2; установлены нарушения сроков и качества исполнения поручений - 0; установлены систематические нарушения сроков и (или) качества исполнения поручений - минус 5.";

15) таблицу Приложения N 1 к Положению дополнить пунктами 13-15 следующего содержания:

"

13.	Соблюдение в Учреждении норм трудового законодательства	5	5	5	5	Акты проверок уполномоченных органов, доклад руководителя Учреждения	ежеквартально	Нарушения отсутствуют - 5; установлены нарушения - 0. Если нарушения имеются, то указать их количество, краткое описание, причины их возникновения и информацию о принятых мерах по устранению
14.	Наличие вступивших в силу решений судов, повлекших возникновение (увеличение) расходов Учреждения	5	5	5	5	Решения судов, доклад руководителя Учреждения	ежеквартально	Судебное решение отсутствует - 5; Судебное решение имеется - минус 5. В случае наличия судебных решений указать их количество, краткое описание, принятые в целях устранения причин обращения в суд меры
15.	Наличие требований налоговых органов об уплате недоимки, пеней, штрафов	5	5	5	5	Требования налоговых органов, доклад руководителя Учреждения	ежеквартально	Требование отсутствует - 5; Требование имеется - минус 5. В случае наличия требований налоговых органов указать их количество, краткое описание, принятые в целях устранения причин требования меры

";

16) строку "совокупная значимость всех критериев в баллах" Таблицы Приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"

Совокупная значимость всех критериев в баллах

60

60

60

70

".

2. Отделу регистрации и архива организационно-контрольного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 14.09.2012 г. N 031-06-1869/12 информационную справку о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.

Мэр города Иркутска

Д.В.Бердников