Приказ Министерства по молодежной политике Иркутской области от 14 июня 2017 г. N 58-мпр "О внесении изменений в Положение о сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве по молодежной политике Иркутской области" (утратил силу)

Приказ Министерства по молодежной политике Иркутской области
от 14 июня 2017 г. N 58-мпр
"О внесении изменений в Положение о сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве по молодежной политике Иркутской области"

В соответствии с указом Губернатора Иркутской области от 30 апреля 2010 года N 91-уг "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области", Положением о министерстве по молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 марта 2016 года N 131-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Внести в Положение о сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве по молодежной политике Иркутской области, утвержденное приказом министерства по молодежной политике Иркутской области от 20 июля 2016 года N 8-мпр, следующие изменения:

1) дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:

"16.1 По результатам конкурса на включение в кадровый резерв министерства конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о включении кандидата в кадровый резерв министерства;

2) об отказе во включении кандидата в кадровый резерв министерства.";

2) дополнить пунктами 23 - 25 следующего содержания:

"23. По результатам одного конкурса в кадровый резерв включается не более четырех человек из числа кандидатов, набравших наибольшее количество баллов. В случае если указанными лицами набрано равное количество баллов, решение о лицах, подлежащих включению в кадровый резерв, принимается конкурсной комиссией открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, при соблюдении требования, указанного в абзаце первом настоящего пункта. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

24. Включение в кадровый резерв оформляется правовым актом министерства с указанием группы должностей областной гражданской службы, на которую гражданин может быть назначен. Правовой акт о включении в кадровый резерв издается не позднее 21 рабочего дня с даты принятия соответствующего решения конкурсной комиссией.

25. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса отделом правовой, контрактной, кадровой работы и документационного обеспечения министерства в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.

Министр

А.К.Попов