Постановление администрации города Братска Иркутской области от 14 августа 2017 г. N 1215 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Братска, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 17.07.2009 N 1198" (документ не действует)

Постановление администрации города Братска Иркутской области
от 14 августа 2017 г. N 1215
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Братска, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 17.07.2009 N 1198"

В целях приведения муниципального правового акта города Братска в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 8, 38, 43, 65 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет

1. Внести в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Братска, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 17.07.2009 N 1198 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Братска, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Братска", следующие изменения:

1) в абзаце первом пункта 3.1 слова "могут производиться" заменить словом "производятся";

2) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, включают в себя:

1) доплату за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего технического работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором (далее - доплата за совмещение).

Размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;

2) повышенный размер оплаты труда за сверхурочную работу, работу в выходные или нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.";

3) дополнить пунктом 3.3.1 следующего содержания:

"3.3.1. Выплаты компенсационного характера оформляются распоряжением (приказом) работодателя (представителя работодателя) в соответствии с возложенными на него полномочиями (далее - уполномоченное должностное лицо) на основании письменного представления непосредственного руководителя, в подчинении которого находится соответствующий технический работник.

Размер выплат компенсационного характера определяется исходя из должностного оклада с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность труда.";

4) в абзаце первом пункта 4.1 слова "могут устанавливаться" заменить словом "устанавливаются";

5) в абзаце первом пункта 4.2 слова "могут устанавливаться" заменить словом "устанавливаются";

6) абзац первый пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Ежемесячная премия выплачивается в размере до 75 процентов должностного оклада технического работника с учетом ежемесячных надбавок стимулирующего характера, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего Положения, а также выплат компенсационного характера, установленных техническому работнику в месяце, за который производится премирование.";

7) в пункте 4.4:

а) абзац пятый признать утратившим силу;

б) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"2) нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, учебном отпуске;";

8) в пункте 5.1:

а) в абзаце первом слова "могут устанавливаться" заменить словом "устанавливаются";

б) подпункт 2 признать утратившим силу;

9) пункт 5.3 признать утратившим силу;

10) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Техническому работнику может оказываться материальная помощь в следующих случаях:

1) в размере 3000 рублей в связи с:

а) заключением брака (в случае, если брак заключается впервые);

б) рождением (усыновление, удочерение) ребенка;

в) смертью супруга (супруги), детей, родителей;

г) причинением материального ущерба в результате стихийного бедствия, пожара, квартирной кражи, грабежа;

д) необходимостью дорогостоящего лечения;

2) в размере двух должностных окладов в связи с:

а) юбилейной датой со дня рождения (45, 50 и каждые последующие 5 лет);

б) юбилейной датой работы (10 и каждые последующие 5 лет).

Выплата материальной помощи техническому работнику производится на основании предоставляемых письменного заявления технического работника уполномоченному должностному лицу и документов, подтверждающих наличие одного из оснований, предусмотренных настоящим пунктом.

В случае смерти технического работника материальная помощь предоставляется одному из совершеннолетних членов его семьи (родители, дети, супруги) либо, в случае их отсутствия, законному представителю несовершеннолетнего члена семьи, по письменному заявлению соответствующего члена семьи технического работника (законного представителя несовершеннолетнего члена семьи) и документов, подтверждающих их родство (опекунство), а также копии свидетельства о смерти технического работника.

Выплата материальной помощи техническому работнику (члену его семьи) осуществляется на основании распоряжения уполномоченного должностного лица.".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Мэр города Братска

С.В.Серебренников