Приказ Министерства экономического развития Иркутской области от 8 сентября 2017 г. N 46-мпр "Об отдельных вопросах установления выплат стимулирующего характера руководителю Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2017 г., 13 мая, 23 октября 2019 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 5 статьи 8 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", Примерным положением об оплате труда работников государственных автономных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляется министерством экономического развития Иркутской области, утвержденным приказом министерства экономического развития Иркутской области от 16 августа 2017 года N 44-мпр, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Определить размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителю Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (прилагаются).

2. Утвердить показатели эффективности деятельности руководителя Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (прилагаются).

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр экономического развития Иркутской области

Е.А.Орачевский

Определены

приказом министерства экономического развития

Иркутской области

от 8 сентября 2017 года N 46-мпр

Размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителю государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2017 г., 13 мая 2019 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 6 февраля 2018 г. - Приказ Министерства экономического развития Иркутской области от 20 декабря 2017 г. N 75-мпр

См. предыдущую редакцию

1. Выплаты стимулирующего характера руководителю Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Учреждение) устанавливаются в виде премиальных выплат (далее - премиальные выплаты) по итогам работы за квартал.

2. Премиальные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения пропорционально фактически отработанному времени.

3. Премиальные выплаты устанавливаются в процентах к должностному окладу в соответствии с показателями эффективности деятельности руководителя Учреждения (далее - Показатели), утвержденными министерством экономического развития Иркутской области (далее - министерство).

4. Для получения премиальных выплат руководитель Учреждения предоставляет в министерство отчет о выполнении Показателей за отчетный период с приложением подтверждающих документов в следующие сроки:

1) утратил силу с 6 февраля 2018 г. - Приказ Министерства экономического развития Иркутской области от 20 декабря 2017 г. N 75-мпр

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2) для получения премиальной выплаты по итогам работы за квартал - до 15 числа месяца следующего за отчетным кварталом;

3) утратил силу с 6 февраля 2018 г. - Приказ Министерства экономического развития Иркутской области от 20 декабря 2017 г. N 75-мпр

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

5. Министерство в течение 7 рабочих дней со дня предоставления отчета о выполнении Показателей за отчетный период с приложением подтверждающих документов проводит их анализ и оценку достижения Показателей.

6. В случае достижения Показателей министерство принимает решение о премировании руководителя Учреждения в форме распоряжения министерства.

7. В случае недостижения соответствующего Показателя министерство принимает решение об отказе в премировании руководителя Учреждения по данному Показателю.

8. В независимости от достижения или недостижения Показателей премиальные выплаты руководителю Учреждения не производятся в случае:

1) совершения по месту работы в отчетном финансовом году хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

2) наличия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам Учреждения за отчетный период;

3) при наличии у руководителя дисциплинарных взысканий, не снятых в течении# отчетного периода;

Информация об изменениях:

Пункт 8 дополнен подпунктом 4 с 6 февраля 2018 г. - Приказ Министерства экономического развития Иркутской области от 20 декабря 2017 г. N 75-мпр

4) не достижение установленных Учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников Учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации (в случае их установления).

9. Решение об отказе в премировании руководителя Учреждения с указанием причин отказа направляется руководителю Учреждения в течение 7 рабочих дней со дня предоставления отчета о выполнении Показателей за отчетный период с приложением подтверждающих документов.

Министр экономического развития Иркутской области

Е.А.Орачевский

Информация об изменениях:

Показатели изменены с 4 ноября 2019 г. - Приказ Министерства экономического развития Иркутской области от 23 октября 2019 г. N 62-39-мпр

См. предыдущую редакцию

Утверждены

приказом министерства экономического развития

Иркутской области

от 8 сентября 2017 года N 46-мпр

Показатели
эффективности деятельности руководителя государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2017 г., 13 мая, 23 октября 2019 г.

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности руководителя Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Учреждение)	Критерии эффективности	Процент к должностному окладу	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
1	Снижение среднего времени ожидания заявителя в очереди	Соблюдение установленного среднего времени ожидания в очереди в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) не более 15 минут в среднем в отчетном периоде	15%	Отчет руководителя на основании выгрузки данных из информационной системы управления электронной очередью, используемой в МФЦ
		Снижение среднего времени ожидания заявителя в очереди в МФЦ более, чем на 10% по сравнению с аналогичным отчетным периодом предыдущего года	15%
		Снижение максимального времени ожидания в очереди в МФЦ в отчетном периоде более, чем на 10 % по сравнению с аналогичным отчетным периодом предыдущего года	10%
2	Исполнительская дисциплина	Предоставление Учредителю в указанный в запросе срок ответов с запрашиваемой информацией	10%	Мониторинг министерства экономического развития Иркутской области
3	Укомплектованность Учреждения работниками	Укомплектованность работниками более 95% от штатного расписания (в среднем за отчетный период)	10%	Отчет руководителя об открытых вакансиях
4	Выполнение плановых показателей поступления денежных средств при осуществлении приносящий доход деятельности Учреждения, в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год	Выполнение плановых показателей поступления денежных средств при осуществлении приносящий доход деятельности Учреждения, в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год	10%	Отчет руководителя
5	Увеличение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг	Поддержание среднего уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг не ниже среднего уровня удовлетворенности предшествующего года	10%	Отчет руководителя на основании данных автоматизированной информационной системы "Информационно-аналитическая система качества государственных услуг"
6	Использование средств областного бюджета в соответствии с графиками перечисления субсидий, установленных в соглашениях между министерством экономического развития Иркутской области и Учреждением	Использование средств областного бюджета по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом, перечисленных в соответствии с графиками перечисления субсидий, установленных в соглашениях между министерством экономического развития Иркутской области и Учреждением, более 90 %	10%	Отчет руководителя
7	Качество экономического планирования	Количество внесенных изменений в план финансово-хозяйственной деятельности не чаще 1 раза в квартал (за исключением случаев изменения финансирования Учреждения в соответствии с Законом о бюджете Иркутской области и/или сводной бюджетной росписью)	10%	Изменения в план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
8	Признание Учреждения лауреатом Всероссийского конкурса "Лучший многофункциональный центр России"	Признание Учреждения лауреатом по итогам Всероссийского конкурса "Лучший многофункциональный центр России" в отчетном периоде	50%	Отчет руководителя, копия протокола заседания центральной конкурсной комиссии по проведению Всероссийского конкурса "Лучший многофункциональный центр России"

Заместитель министра экономического развития Иркутской области

М.Н.Петрова