Приложение N 1. Порядок проведения в администрации города Иркутска проверок по вопросам неисполнения либо ненадлежащего исполнения муниципальными служащими, иными работниками администрации города Иркутска служебных (трудовых) обязанностей

Приложение N 1

к распоряжению администрации города Иркутска

от 04.09.2017 N 031-10-419/7

Порядок проведения в администрации города Иркутска проверок по вопросам неисполнения либо ненадлежащего исполнения муниципальными служащими, иными работниками администрации города Иркутска служебных (трудовых) обязанностей

1. Проверки по вопросам неисполнения либо ненадлежащего исполнения муниципальными служащими, иными работниками администрации города Иркутска служебных (трудовых) обязанностей (далее также - проверка) назначаются правовым актом начальника управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска.

2. Основаниями для назначения проверки являются:

1) служебная записка руководителя структурного подразделения администрации города Иркутска, в котором работает муниципальный служащий, иной работник администрации города Иркутска, о проведении проверки, в том числе в связи с поступившим в администрацию города Иркутска протестом, представлением, прокуратуры города Иркутска, иным актом прокурорского реагирования, обращением иного государственного органа, обращением гражданина, организации, частным определением суда, содержащим информацию о неисполнении либо ненадлежащем исполнении служебных (трудовых) обязанностей;

2) служебная записка муниципального служащего, иного работника администрации города Иркутска с просьбой о проведении в отношении него проверки.

3. Служебные записки, предусмотренные пунктом 2 настоящего Порядка, поступают в отдел кадровой работы управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска (далее - отдел кадровой работы), который подготавливает проект правового акта начальника управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска о назначении проверки.

Правовой акт начальника управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска о назначении проверки издается в течение пяти рабочих дней со дня поступления служебной записки. В указанном правовом акте устанавливаются:

1) орган, уполномоченный на проведение проверки - комиссия, специально создаваемая для проведения проверки (далее - комиссия), либо отдел кадровой работы;

2) в случае создания комиссии для проведения проверки - общее количество членов комиссии и ее персональный состав;

3) сроки проведения проверки.

4. В случае создания для проведения проверки комиссии такая комиссия состоит из председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Секретарем комиссии назначается специалист отдела кадровой работы. Секретарь комиссии обеспечивает деятельность комиссии и осуществляет подготовку документов комиссии.

В состав комиссии включается руководитель структурного подразделения администрации города Иркутска, в котором работает муниципальный служащий, иной работник администрации города Иркутска, действия (бездействие) которого являются предметом проверки (далее - соответствующее структурное подразделение администрации), специалисты в области финансов, экономики, защиты сведений, составляющих государственную тайну, иных областях в зависимости от вопросов, являющихся предметом проверки, юрист соответствующего структурного подразделения администрации города Иркутска либо юрист департамента правовой работы аппарата администрации города Иркутска (далее - департамент), определяемый в соответствии со следующим:

а) в случае если соответствующим структурным подразделением администрации является комитет по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска, комитет по градостроительной политике администрации города Иркутска, комитет экономики администрации города Иркутска, комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Иркутска, управление финансового контроля администрации города Иркутска - юрист отдела экономического законодательства департамента;

б) в случае если соответствующим структурным подразделением администрации является комитет городского обустройства, комитет по управлению соответствующим округом администрации города Иркутска, управление специального обеспечения администрации города Иркутска - юрист отдела законодательства в сфере благоустройства департамента;

в) в случае если соответствующим структурным подразделением администрации является аппарат администрации города Иркутска, комитет по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление по информационной политике администрации города Иркутска - юрист отдела муниципального и социального законодательства департамента.

5. Заседание комиссии является правомочным в случае присутствия на нем более половины от установленного числа членов комиссии. Решения комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии и оформляются протоколом, который подписывается всеми присутствующими на заседании членами комиссии, включая председателя комиссии и секретаря комиссии.

6. В ходе проверки секретарь комиссии (в случае, если органом, уполномоченным на проведение проверки, является комиссия) либо специалист отдела кадровой работы (в случае, если органом, уполномоченным на проведение проверки, является отдел кадровой работы):

1) в течение пяти рабочих дней со дня издания правового акта начальника управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска о проведении проверки письменно уведомляет муниципального служащего, иного работника администрации города Иркутска о проведении в отношении него проверки. В случаях временного отсутствия муниципального служащего, иного работника администрации города Иркутска (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка) срок, предусмотренный настоящим подпунктом, начинает течь со дня его выхода на работу;

2) осуществляет истребование и анализ документов, информации, необходимых для решения вопроса об установлении факта неисполнения либо ненадлежащего исполнения служебных (трудовых) обязанностей;

3) в порядке и сроки, установленные трудовым законодательством, истребует письменные объяснения работника по вопросам, являющимся основанием для проведения проверки;

4) подготавливает проект заключения, указанного в пункте 7 настоящего Порядка.

7. Результатом проверки является мотивированное заключение о наличии или отсутствии факта неисполнения либо ненадлежащего исполнения муниципальным служащим, иным работником администрации города Иркутска по его вине возложенных на него служебных (трудовых) обязанностей (далее - заключение).

В случае проведения проверки комиссией заключение оформляется протоколом комиссии. В случае проведения проверки отделом кадровой работы заключение оформляется служебной запиской за подписью начальника управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска.

8. Заключение направляется мэру города Иркутска или должностному лицу администрации города Иркутска, уполномоченному в установленном порядке применять дисциплинарные взыскания, в срок, установленный в правовом акте о проведении проверки, для решения вопроса о применении либо не применении к муниципальному служащему, иному работнику администрации города Иркутска дисциплинарного взыскания.

Заместитель мэра - руководитель аппарата администрации города Иркутска

М.Е.Ли

Начальник отдела муниципального и социального законодательства департамента правовой работы аппарата администрации города Иркутска

О.А.Коэстани