Постановление Правительства Иркутской области от 20 октября 2017 г. N 676-пп "Об установлении Порядков формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Иркутской области
от 20 октября 2017 г. N 676-пп
"Об установлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области"

В соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутской области постановляет:

1. Установить Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Иркутской области - Председатель Правительства Иркутской области

Р.Н.Болотов

Установлен

постановлением Правительства Иркутской области

от 20 октября 2017 года N 676-пп

Формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области" и определяет правила формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных, автономных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по виду экономической деятельности "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", "Образование профессиональное среднее", "Деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая, не включенная в другие группировки" (далее соответственно - учреждения, министерство).

2. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется министерством на календарный год.

3. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из базовой части фонда оплаты труда работников учреждений и стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждений.

4. Базовая часть фонда оплаты труда работников учреждений - это гарантированная заработная плата административно-управленческого, основного, вспомогательного персонала учреждения, которая включает в себя оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного характера, надбавку за стаж непрерывной работы, надбавку за наличие квалификационной категории, почетного звания, за ученую степень, установленные для работников учреждений в соответствии с законодательством.

5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждений включает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные для работников учреждений в соответствии с законодательством.

6. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется исходя из суммы окладов (должностных окладов) работников учреждений по категориям персонала в соответствии со штатным расписанием.

7. В сводном объеме средств на формирование фонда оплаты труда работников учреждений предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на календарный год):

1) окладов (должностных окладов) - в размере 12 окладов (должностных окладов);

2) выплат компенсационного характера - в размере 6 окладов (должностных окладов);

3) выплат стимулирующего характера - в размере 11,5 оклада (должностного оклада).

8. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством.

9. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений учитываются:

1) изменение штатного расписания учреждения;

2) изменение размеров окладов (должностных окладов) работников учреждения в установленном законодательством порядке;

3) введение (отмена) выплат компенсационного характера или изменение их размеров в установленном законодательством порядке.

10. После формирования сводного объема средств на формирование фонда оплаты труда работников учреждений в расчете на календарный год министерство распределяет средства фонда оплаты труда работников учреждений, предусмотренные пунктом 7 настоящего Порядка, между учреждениями в зависимости от места нахождения учреждений, количества оказываемых государственных социальных услуг.

11. В целях расходования фонда оплаты труда работников учреждения руководитель учреждения распределяет средства указанного фонда оплаты труда между окладами (должностными окладами), выплатами компенсационного характера и выплатами стимулирующего характера, установленными для работников учреждения в соответствии с законодательством.

12. Расходование средств фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется руководителем учреждения в соответствии с законодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной в учреждении системы оплаты труда работников учреждения.

Заместитель Председателя Правительства Иркутской области

В.Ф.Вобликова