Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Иркутска "Информационно-методический центр развития образования" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Иркутска, решением городской Думы города Иркутска от 21.06.2000 г. N 524-50гД(2) "Об утверждении положения о порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью г.Иркутска в новой редакции".
2. Положение регулирует порядок оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Иркутска "Информационно-методический центр развития образования" (далее - МКУ "ИМЦРО", учреждение), финансируемого за счет средств бюджета города Иркутска, главным распорядителем которых является департамент образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - также департамент образования) и включает в себя размеры должностных окладов по занимаемым должностям работников учреждения, перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, условия их установления, иные, предусмотренные настоящим Положением, условия оплаты труда работников учреждения.
3. Система оплаты труда в МКУ "ИМЦРО" устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Иркутской области и иными нормативными правовыми актами Иркутской области, муниципальными нормативными правовыми актами города Иркутска, а также настоящим Положением.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.