Приложение N 4. Целевые показатели эффективности работы муниципального казенного учреждения города Иркутска "Информационно-методический центр развития образования", его руководителя для премирования руководителя учреждения по итогам работы за отчетный период

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

города Иркутска "Информационно-методический

центр развития образования"

Целевые показатели эффективности работы муниципального казенного учреждения города Иркутска "Информационно-методический центр развития образования", его руководителя для премирования руководителя учреждения по итогам работы за отчетный период

1. Целевые показатели эффективности работы МКУ "ИМЦРО":

N п/п	Показатели	Оценка в баллах
1	Исполнение учреждением распоряжений и постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства образования Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства образования Иркутской области, постановлений, распоряжений администрации города Иркутска, приказов начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (исполнительская дисциплина)	15 баллов - своевременное и качественное исполнение документов; 5 баллов - наличие одного замечания по срокам и качеству исполнения документов; 0 баллов - наличие 2 и более замечаний по срокам и (или) качеству исполнения документов; "-5" баллов - систематическое неисполнение (более 2 случаев нарушения сроков или некачественного исполнения документов).
2	Реализация программ дополнительного профессионального образования	5 баллов - 130 и более слушателей курсов в квартал; 4 балла - 120-129 слушателей курсов в квартал; 3 балла - 115-119 слушателей курсов в квартал; 2 балла - 110-114 слушателей курсов в квартал; 1 балл - 100-109 слушателей курсов в квартал; 0 баллов - менее 100 слушателей курсов в квартал
3	Количество педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, прошедших через систему дополнительного профессионального образования, в том числе через курсовую подготовку на базе Иркутского института повышения квалификации работников образования, института развития образования, академии повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования.	8 баллов - не менее 300 педагогов в квартал; 4 балла - 270-299 педагогов в квартал; 3 балла - 240-269 педагогов в квартал; 2 балла - 210-229 педагогов в квартал; 1 балл - 180-209 педагогов в квартал; 0 баллов - менее 180 педагогов в квартал
4	Количество проведенных обучающих и методических семинаров, конференций, круглых столов, мастер-классов, заседаний городского координационно-методического совета, городского методического совета, научно-методического совета.	7 баллов - более 20 мероприятий в квартал; 6 баллов - от 17 до 19 мероприятий в квартал; 5 баллов - от 14 до 16 мероприятий в квартал; 4 балла - от 11 до 13 мероприятий в квартал; 3 балла - от 8 до 10 мероприятий в квартал; 2 балла - от 5 до 7 мероприятий в квартал; 1 балл - от 2 до 4 мероприятий в квартал; 0 баллов - менее 2 мероприятий в квартал
5	Реализация экспериментальных программ, организация и сопровождение экспериментальной, проектно-исследовательской и научно-методической работы, работы экспериментальных и ресурсных площадок.	10 баллов - не менее 10 процентов муниципальных образовательных организаций города являются ресурсными площадками; 0 баллов менее - 10 процентов муниципальных образовательных организаций города являются ресурсными площадками
6	Количество городских мероприятий, направленных на обобщение и распространение инновационного опыта в муниципальных образовательных организациях и педагогических работников, в том числе профессиональных конкурсов	10 баллов - 3 и более мероприятий в квартал; 0 баллов - менее 3 мероприятий в квартал.
7	Количество проведенных мероприятий (предметных олимпиад, конкурсов, викторин, научно-практических конференций), направленных на развитие и поддержку интеллектуального и творческого потенциала обучающихся и воспитанников	5 баллов - 5 и более мероприятий в квартал; 4 балла - 4 мероприятия в квартал; 3 балла - 3 мероприятия в квартал; 2 балла - 2 мероприятия в квартал; 1 балл - 1 мероприятие в квартал; 0 баллов - отсутствие мероприятий
8	Руководство разработкой программ, подготовкой, написанием и изданием методических пособий, рекомендаций для муниципальной системы образования	10 баллов - подготовка, написание и издание методических пособий, рекомендаций; 5 баллов - руководство разработкой программ; 0 баллов - отсутствие разработок программ и/или подготовки, написания и издания методических пособий, рекомендаций; (но не более 10 баллов по данному показателю)
9	Своевременное и качественное представление информации, запрашиваемой органами местного самоуправления, органами государственной власти Иркутской области	15 баллов - своевременное и без замечаний исполнение запросов; "-5" баллов - несвоевременное, но без замечаний исполнение; "-5" баллов - своевременное, но с замечаниями исполнение; "-10" баллов - несвоевременное и с замечаниями исполнение.
10	Исполнение мероприятий по энергосбережению согласно п.1 ст. 24 Федерального закона от 23 ноября 2009 г. N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", постановлению администрации города Иркутска от 17.06.2011 г. N 031-06-1078/11 "Об организации мониторинга потребления энергетических ресурсов в органах местного самоуправления города Иркутска и муниципальных учреждениях города Иркутска"	15 баллов - исполнение мероприятий; 0 баллов - неисполнение мероприятий; "-10" баллов - не ведется журнал учета ежедневного потребления энергетических ресурсов.
Максимальная сумма баллов: 100

2. Целевые показатели эффективности работы руководителя МКУ "ИМЦРО:

N п/п	Показатели	Оценка в баллах
1	Организация, проведение и участие работников учреждения в конференциях, конкурсах (в том числе профессиональных), выставках различного уровня. Организация и проведение методистами открытых занятий и мастер-классов различного уровня.	20 баллов - организация, проведение; 10 баллов - участие; 0 баллов - неучастие.
2	Организация и проведение мероприятий различного уровня (учитывается один более высокий уровень)	20 баллов - региональный (российский или международный) уровень; 10 баллов - городской уровень, 0 баллов - отсутствие мероприятий.
3	Отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения в отчетном периоде	"-5" баллов - наличие нарушений; 0 баллов - отсутствие нарушений
4	Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате, уплате налогов	"-10" баллов - наличие задолженности; 0 баллов - отсутствие задолженности
5	Соблюдение сроков размещения заказов, указанных в Перечне закупок	5 баллов - соблюдение; "-5" баллов - несоблюдение.
6	Соответствие материально-технической, ресурсной обеспеченности лицензионным требованиям. Высокая организация работы по оснащению, сохранению и ремонту учебного и хозяйственного оборудования	10 баллов - своевременное оснащение, сохранение и ремонт; 0 баллов - оснащение, сохранение и ремонт с нарушением сроков.
7	Развитие социального партнерства (работа по договорам о сотрудничестве с издательствами Российской Федерации, образовательными организациями высшего образования, профессиональными образовательными организациями, организациями города, Иркутской области)	20 баллов - 5 и более заключенных договоров; 10 баллов - менее 5 заключенных договоров; 0 баллов - отсутствие развития
8	Информационная открытость учреждения	20 баллов - создан и успешно функционирует (обновляется не реже 1 раза в неделю, наличие обратной связи) сайт учреждения; 0 баллов - невыполнение условий.
9	Создание и обеспечение благоприятного морально - психологического климата в коллективе	5 баллов - отсутствие дисциплинарных взысканий, наложенных по результатам рассмотрения жалоб; "-5" баллов - наличие обоснованных дисциплинарных взысканий, наложенных по результатам рассмотрения жалоб.
Максимальная сумма баллов: 100

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

Т.Н.Эдельман

Начальник департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

А.К.Костин