Глава 5. Организация деятельности управления

Глава 5. Организация деятельности управления

15. Управление возглавляет начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности мэром города Иркутска или должностным лицом, которому делегированы такие полномочия.

16. Права и обязанности начальника управления определяются трудовым договором, должностной инструкцией и настоящим Положением.

17. Начальник управления:

1) осуществляет общее руководство деятельностью управления;

2) координирует работу управления с другими структурными подразделениями администрации города Иркутска;

3) обладает правом первой подписи финансовых и иных документов;

4) осуществляет рассмотрение и организацию работы по рассмотрению в установленном порядке обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции управления;

5) осуществляет контроль за соблюдением трудовой, служебной дисциплины сотрудниками управления;

6) вносит предложения заместителю руководителя аппарата администрации города Иркутска о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей, сотрудников структурных подразделений управления;

7) создает условия для профессионального роста сотрудников управления;

8) вносит предложения заместителю руководителя аппарата администрации города Иркутска о назначении, переводе сотрудников в управлении;

9) в установленном порядке вносит представление о назначении на должность руководителя структурного подразделения, входящего в управление, за исключением случаев назначения на указанную должность по результатам конкурса;

10) согласовывает назначение на должности сотрудников структурных подразделений, входящих в управление, по представлению их руководителей;

11) осуществляет иные полномочия в соответствии с муниципальными правовыми актами города Иркутска.

18. Начальник управления в целях осуществления возложенных на управление функций и задач вправе издавать индивидуальные правовые акты в форме приказов в пределах своей компетенции.