Постановление Правительства Иркутской области от 30 марта 2018 г. N 252-пп "Об установлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству по молодежной политике Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Иркутской области
от 30 марта 2018 г. N 252-пп
"Об установлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству по молодежной политике Иркутской области"

В соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутской области постановляет:

1. Установить Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству по молодежной политике Иркутской области (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Иркутской области - Председатель Правительства Иркутской области

Р.Н.Болотов

Установлен

постановлением Правительства

Иркутской области

от 30 марта 2018 года N 252-пп

Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству по молодежной политике Иркутской области

1. Настоящий порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области" и определяет правила формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству по молодежной политике Иркутской области (далее - государственное учреждение).

2. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения формируется на календарный год в пределах объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников государственного учреждения.

3. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения состоит из базовой части фонда оплаты труда работников государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного учреждения.

Базовая часть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя оклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного характера, установленные для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.

4. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного учреждения, за исключением стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственного учреждения, устанавливается руководителем государственного учреждения и не может превышать 40 процентов фонда оплаты труда работников государственного учреждения.

5. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливается в пределах фонда оплаты труда работников государственного учреждения.

6. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения (в расчете на календарный год) определяется по следующей формуле:

,

где:

- годовой фонд оплаты труда работников государственного учреждения;

- сумма окладов (должностных окладов) работникам государственного учреждения, предусмотренных штатным расписанием государственного учреждения;

- фонд выплат компенсационного характера работникам государственного учреждения, определяемый как:

,

где:

- количество окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения, направляемых на выплаты компенсационного характера работникам государственного учреждения (в государственном учреждении "Молодежный кадровый центр" в размере 0,29 оклада (должностного оклада); в государственном учреждении "Центр профилактики наркомании" в размере 0,33 оклада (должностного оклада); в государственном учреждении "Центр социальных и информационных услуг для молодежи" в размере 0,1 оклада (должностного оклада); в государственном учреждении "Центр реабилитации наркозависимых "Воля" в размере 2,85 оклада (должностного оклада);

- фонд выплат стимулирующего характера работников государственного учреждения, определяемый как:

,

где:

- количество окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникам государственного учреждения (в размере до 4,88 оклада (должностного оклада);

- районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством.

7. При формировании фонда оплаты труда работников государственного учреждения учитываются:

1) изменение штатного расписания государственного учреждения;

2) изменение размеров окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения в установленном законодательством порядке;

3) установление (отмена) выплат компенсационного характера работникам государственного учреждения или изменение их размеров в установленном законодательством порядке.

8. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала государственного учреждения в фонде оплаты труда работников государственного учреждения составляет не более 40 процентов.

9. В целях расходования фонда оплаты труда работников государственного учреждения руководитель государственного учреждения распределяет средства указанного фонда оплаты труда по окладам (должностным окладам), выплатам компенсационного характера и выплатам стимулирующего характера, установленным для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.

10. Расходование средств фонда оплаты труда работников государственного учреждения осуществляется руководителем государственного учреждения в соответствии с законодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной в государственном учреждении системы оплаты труда работников государственного учреждения.

Заместитель Председателя Правительства Иркутской области

В.Ф.Вобликова