Раздел II. Организация проведения аттестации

Раздел II. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению председателя Думы Ангарского городского округа издается распоряжение, содержащее следующие положения:

1) о формировании аттестационной комиссии, в том числе о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;

2) об утверждении графика проведения аттестации;

3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются:

1) председатель аттестационной комиссии - председатель Думы Ангарского городского округа или иной, уполномоченный им муниципальный служащий;

2) заместитель председателя аттестационной комиссии - заместитель председателя Думы Ангарского городского округа;

3) секретарь аттестационной комиссии - муниципальный служащий отдела муниципальной службы, кадров и наград комитета по правовой и кадровой политике администрации Ангарского городского округа (на основании соглашения, заключенного между Думой Ангарского городского округа и администрацией Ангарского городского округа);

4) члены аттестационной комиссии:

- председатель Контрольно-счетной палаты Ангарского городского округа;

- руководитель аппарата Думы Ангарского городского округа;

- независимые эксперты по решению председателя Думы Ангарского городского округа (представители научных и образовательных организаций, других организаций по вопросам, связанным с муниципальной службой, приглашаемые по запросу председателя Думы Ангарского городского округа). Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.3. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационный комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

2.4. График проведения аттестации и списки аттестуемых доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

2.5. В графике проведения аттестации указываются:

1) наименование органа местного самоуправления, в котором проводится аттестация - Дума Ангарского городского округа;

2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных лиц за их представление.

2.6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, который готовится и подписывается непосредственным руководителем и утверждается председателем Думы Ангарского городского округа, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.7. Отзыв, предусмотренный пунктом 2.6 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

3) перечень основных поручений и (или) вопросов (документов), в проведении и (или) решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

2.8. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в отчете о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего за аттестационный период, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

2.9. Отдел муниципальной службы, кадров и наград комитета по правовой и кадровой политике администрации Ангарского городского округа не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв своего непосредственного руководителя.