Приложение N 2. Показатели эффективности деятельности муниципального казенного учреждения "Иркутский городской центр "Патриот" и критерии оценки работы его руководителя

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

"Иркутский городской центр "Патриот"

Показатели эффективности деятельности муниципального казенного учреждения "Иркутский городской центр "Патриот" и критерии оценки работы его руководителя

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности Учреждения	Количество баллов				Периодичность представления отчетности	Условие (основание) для получения баллов
		1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал, год
1. Показатели основной деятельности, отражающие специфику деятельности муниципального казенного учреждения "Иркутский городской центр "Патриот" (далее - Учреждение)
1.1.	Количество человек, занимающихся в Учреждении на постоянной основе (далее - занимающиеся)	4	4	4	4	Квартальная	Количество зарегистрированных в журнале регистрации и (или) журнале посещений занимающихся: 80 и более человек
		0	0	0	0		79 и менее человек
1.2.	Организация и проведение мероприятий, направленных на гражданское и патриотическое воспитание, воспитание толерантности в молодежной среде, формирование правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи	3	3	3	3	Квартальная	Организованных и проведенных мероприятий (акция, парад, участие в параде, концерт, соревнование, военно-патриотическая игра, форум, лекция, семинар, конференция, конкурс-смотр и т.п.) с занимающимися в Учреждении и (или) участие занимающихся в общегородских, региональных, общероссийских, международных мероприятиях: два и более в 1, 2, 4 квартале, одно и более в 3 квартале
		0	0	0	0		одно и менее в 1, 2, 4 квартале, менее одного в 3 квартале
1.3.	Отсутствие жалоб посетителей и занимающихся на качество предоставляемых услуг	3	3	3	3	Квартальная	Отсутствие жалоб посетителей и занимающихся на качество предоставляемых услуг
		0	0	0	0		Наличие одной и более жалоб посетителей и занимающихся на качество предоставляемых услуг
1.4.	Содействие образовательным организациям города Иркутска, в организации работы молодежных оборонно-спортивных лагерей, проведении военных сборов, слетов и других мероприятий, направленных на военно-патриотическое воспитание молодежи				10	Годовая	Организация и проведение мероприятий (открытый урок, форум, лекция, семинар, конференция и т.п.) в год с преподавателями и иными специалистами образовательных организаций города Иркутска: три и более
					0		два и менее
1.5.	Развитие и укрепление связей Учреждения (совместные проекты с другими организациями)				10	Годовая	Заключение договоров (соглашений) в год в целях организации и проведения занятий (мероприятий) с учащимися иных организаций: 30 и более
					0		29 и менее
1.6.	Наличие разработанных методических пособий (программ), направленных на военно-патриотическое воспитание молодежи				10	Годовая	Наличие разработанных учебно-программных изданий (пособий), определяющих содержание, объем, порядок изучения и преподавания какой-либо учебной дисциплины: по 8 и более дисциплинам
					0		по 7 и менее дисциплинам
	Итоговое количество баллов по пункту 1	10 -	10 -	10 -	10 30	квартал год	условия выполнены
		0	0	0	0 0	квартал год	условия не выполнены или выполнены не полностью
2. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность Учреждения, исполнительскую дисциплину и деятельность, направленную на работу с кадрами Учреждения
2.1.	Соблюдение срока, порядка подачи проекта бюджетной сметы Учреждения и расчетов-обоснований в целях формирования бюджета города Иркутска		5			Второй квартал	Отсутствие нарушения срока и порядка предоставления Учреждением проекта сметы и расчетов-обоснований к ней в структурное подразделение администрации города Иркутска, осуществляющее функции и полномочия учредителя Учреждения (далее - Учредитель)
			0				Наличие нарушений срока (1 и более дней) и порядка предоставления Учреждением проекта сметы и расчетов-обоснований к ней Учредителю
2.2.	Соблюдение сроков и порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы	3	3	3	3	Квартальная	Отсутствие нарушения срока предоставления Учреждением бюджетной сметы, а также порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы
		0	0	0	0		Наличие нарушений срока (1 и более дней) предоставления Учреждением бюджетной сметы, а также порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы
2.3.	Исполнение бюджета по расходам, предусмотренных бюджетной сметой Учреждения	2	2	2	2	Квартальная	98,0 и более процентов
		0	0	0	0		97,9 и менее процентов
2.4.	Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности	5				Первый квартал	Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности за предыдущий год
		0					Наличие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности за предыдущий год
2.5.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности получателя бюджетных средств	3	3	3	3	Квартальная	Отсутствие нарушения срока и порядка представления бюджетной отчетности получателя бюджетных средств
		0	0	0	0		Наличие нарушения срока (1 и более дней) и порядка представления бюджетной отчетности получателя бюджетных средств
2.6.	Отсутствие замечаний Учредителя в части представления Учреждением отчетности и (или) информации по отдельным запросам	2	2	2	2	Квартальная	Отсутствие замечаний Учредителя, направленных Учреждению в письменном виде, в части представления Учреждением отчетности и (или) информации по отдельным запросам
		0	0	0	0		Наличие замечаний Учредителя, направленных Учреждению в письменном виде, в части представления Учреждением отчетности и (или) информации по отдельным запросам
2.7.	Соответствие деятельности Учреждения требованиям законодательства	3	3	3	3	Квартальная	Отсутствие предписаний, актов, направленных в адрес Учреждения надзорными органами
		0	0	0	0		Наличие предписаний, актов, направленных в адрес Учреждения надзорными органами
2.8.	Соблюдение правил и норм по охране труда	2	2	2	2	Квартальная	Отсутствие предписаний, актов, направленных в адрес Учреждения надзорными органами в сфере охраны труда
		0	0	0	0		Наличие предписаний, актов, направленных в адрес Учреждения надзорными органами в сфере охраны труда
2.9.	Отсутствие фактов несоблюдения условий трудового договора руководителем Учреждения	2	2	2	2	Квартальная	Отсутствие фактов несоблюдения условий трудового договора руководителем Учреждения
		0	0	0	0		Наличие фактов несоблюдения условий трудового договора руководителем Учреждения
2.10.	Отсутствие нарушений (замечаний) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами	3	3	3	3	Квартальная	Отсутствие нарушений (замечаний) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами
		0	0	0	0		Наличие нарушений (замечаний) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами
2.11.	Укомплектованность кадровыми ресурсами, а именно работниками основного персонала				5	Годовая	Количество занятых ставок работников основного персонала от штатной численности работников основного персонала на конец года: 75 и более процентов
					0		74,9 и менее процентов
2.12.	Наличие системы стимулирования работников за результаты труда				5	Годовая	Наличие локальных нормативных актов Учреждения, определяющих порядок, условия стимулирования работников
					0		Отсутствие локальных нормативных актов Учреждения, определяющих порядок, условия стимулирования работников
2.13.	Текучесть кадров				5	Годовая	Отношение числа уволенных работников основного персонала Учреждения к среднесписочной численности основного персонала за этот же период: 50 и менее процентов
					0		50,1 и более процентов
2.14.	Наличие коллективного договора, регулирующего социально-трудовые отношения в Учреждении				5	Годовая	Наличие заключенного работниками и работодателем в лице их представителей коллективного договора, регулирующего социально-трудовые отношения в Учреждении
					0		Отсутствие заключенного работниками и работодателем в лице их представителей коллективного договора, регулирующего социально-трудовые отношения в Учреждении
	Итоговое количество баллов по пункту 2	25 -	25 -	20 -	20 20	квартал год	условия выполнены
		0	0	0	0 0	квартал год	условия не выполнены или выполнены не полностью
	Итого количество баллов по пунктам 1,2	35 -	35 -	30 -	30 50	квартал год	условия выполнены
		0	0	0	0 0	квартал год	условия не выполнены или выполнены не полностью

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

Т.Н.Эдельман

Начальник управления культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

В.В.Барышников