Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению администрации
городского округа муниципального
образования "город Саянск"
от 22.06.2018 N 110-37-600-18
Порядок получения муниципальными служащими администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и ее отраслевых (функциональных) органов, иными муниципальными служащими, в отношении которых мэр города Саянска выступает представителем нанимателя (работодателем) разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе, устанавливает процедуру получения муниципальными служащими администрации городского округа муниципального образования "город Саянска", иными муниципальными служащими, в отношении которых мэр города Саянска выступает представителем нанимателя (работодателем) (далее - муниципальные служащие), разрешения мэра городского округа на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативом, товариществами собственников недвижимости (далее - некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления.
2. Заявление о получении разрешения мэра городского округа на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления (далее - заявление) оформляется в письменной форме согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку.
3. Муниципальный служащий передает заявление консультанту по муниципальной службе и работе с персоналом администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" (далее - уполномоченный орган).
4. Заявление регистрируется в соответствующем журнале учета (далее - журнал) незамедлительно, в присутствии лица, передавшего заявление.
5. Журнал ведется по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала должны быть прошнурованы, пронумерованы. Журнал хранится в уполномоченном органе.
6. На заявлении ставится отметка о дате и времени его поступления в уполномоченный орган, номер регистрации в журнале, подпись сотрудника уполномоченного органа, ответственного за прием и регистрацию заявлений.
7. После регистрации заявления сотрудник уполномоченного органа, выдает муниципальному служащему, передавшему заявление, расписку в получении заявления с указанием даты его получения и номера регистрации в журнале по форме согласно Приложению N 3 к настоящему Порядку.
8. Заявление направляется мэру города Саянска не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления.
9. Мэр города Саянска не позднее 3 рабочих дней со дня получения заявления принимает одно из следующих решений:
1) разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией, проставляя соответствующую визу в верхней части заявления;
2) не разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией, проставляя соответствующую визу в верхней части заявления.
10. Копия заявления с визой мэра города Саянска вручается муниципальному служащему под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по указанному им в заявлении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия соответствующего решения мэром города Саянска.
11. Заявление приобщается к личному делу муниципального служащего.
Мэр городского округа муниципального образования "город Саянск" |
О.В.Боровский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.