Приказ администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 30 октября 2018 г. N 21-адмпр "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации Усть-Ордынского Бурятского округа" (утратил силу)

Приказ администрации Усть-Ордынского Бурятского округа
от 30 октября 2018 г. N 21-адмпр
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации Усть-Ордынского Бурятского округа"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", правовой позицией по вопросу оплаты труда, выраженной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года N 38-П, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации Усть-Ордынского Бурятского округа, утвержденное приказом администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 27 марта 2017 года N 11-адмпр (далее - Положение), следующие изменения:

1) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, а при наличии Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области (далее - Соглашение) не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением.

В случае неполной отработки за этот период нормы рабочего времени, размер заработной платы работников рассчитывается пропорционально отработанному рабочему времени.";

2) пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании показателей эффективности деятельности руководителя учреждения, утвержденных правовым актом администрации округа, с учетом личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором, заключенным с руководителем учреждения.

Выплата стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения производятся на основании утвержденных руководителем учреждения показателей и критериев эффективности их деятельности с учетом показателей и критериев эффективности деятельности работников, определенных в Приложении 3 к настоящему Положению.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения производятся в виде премий и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда учреждения.";

3) пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. Выплаты стимулирующего характера за категорию (квалификационную, должностную, профессиональную), если категорирование должностей (профессий) предусмотрены единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных министерством труда социального развития Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением педагогических работников), производятся в следующих размерах:

работникам учреждений, должности которых указаны в Приложении 2 к настоящему Положению:

ведущей категории - в размере 20 процентов; высшей категории - в размере 15 процентов; первой категории - в размере 10 процентов; второй категории - в размере 5 процентов;

работникам учреждений, должности (профессии) которых не включены в Приложение 2 к настоящему Положению:

главный (за исключением должности главный бухгалтер) - в размере 25 процентов;

ведущей категории - в размере 20 процентов;

высшей категории (класса) - в размере 15 процентов;

первой категории (класса) - в размере 10 процентов;

второй категории (класса) - в размере 5 процентов;

для должностей без применения категории (класса) - выплата не устанавливается;

водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов устанавливается в размерах от оклада (должностного оклада) по классам:

0,25 - имеющим 1 класс;

0,10 - имеющим 2 класс.";

4) пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39. Выплаты стимулирующего характера за квалификационную категорию устанавливаются работникам по результатам аттестации. Порядок проведения аттестации для присвоения квалификационной категории устанавливается локальными нормативными актами учреждений. Аттестация проводится в добровольном порядке, если иное не предусмотрено законодательством.";

2. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

3. Приложение 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Заместитель Губернатора Иркутской области - руководитель администрации Усть-Ордынского Бурятского округа

А.А.Прокопьев