Приказ Министерства образования Иркутской области от 21 ноября 2018 г. N 128-мпр "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных, автономных учреждений Иркутской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Иркутской области"

В соответствии с Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года N 391/170-пп, руководствуясь статьей 13 Закона Иркутской области от 12 января 2010 года N 1-оз "О правовых актах Иркутской области и правотворческой деятельности в Иркутской области", распоряжением Губернатора Иркутской области от 6 ноября 2018 года N 809-рк "О Парфенове М.А.", статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных, автономных учреждений Иркутской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Иркутской области, утвержденное приказом министерства образования Иркутской области от 7 ноября 2017 года N 93-мпр (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) в пункте 3 после слов "работников учреждения" дополнить словами ", а также изменения в него";

2) в пункте 7:

слова ", в соответствии с правовым актом министерства" исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

"Фонд оплаты труда работников казенных учреждений формируется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда.";

3) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Работникам учреждения, расположенного в сельском населенном пункте, надбавка за работу в сельской местности устанавливается в размере 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы."

4) пункт 18 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"Годовой объем средств на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, должен составлять не более 30 процентов фонда оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) в соответствии с утвержденным и согласованным министерством штатным расписанием.";

5) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Работникам учреждения устанавливаются выплаты за стаж непрерывной работы в размерах, определенных в соответствии с Приложением 4 к настоящему Примерному положению, в зависимости от фактически занимаемой работником ставки по основному месту работы, но не более чем за одну ставку.

Стаж непрерывной работы рассчитывается путем учета рабочего времени по основному месту работы.

Условия, сохраняющие стаж непрерывной работы, при поступлении работника в учреждение с другой работы, следующие:

1) трудоустройство в течении одного месяца:

со дня увольнения из учреждений, указанных в пункте 23 настоящего Примерного положения;

после увольнения с научной работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях, указанных в пункте 23 настоящего Примерного положения;

после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в пункте 23 настоящего Примерного положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

со дня увольнения с государственной или муниципальной службы;

со дня увольнения с работы на должностях в профсоюзных органах;

со дня прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с государственным учреждением, функции и полномочия учредителя которого осуществляет министерство;

2) трудоустройство в течении шести месяцев:

со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения либо сокращением численности или штата работников учреждений, указанных в пункте 23 настоящего Примерного положения;

со дня увольнения со службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации.";

6) пункт 21 после слов "должностей (профессий)" дополнить словами ", при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или";

7) в абзаце девятом пункта 23 слова "органах." заменить словами "органах;";

8) в абзаце первом пункта 30 после слов "за профессиональное развитие" дополнить словами "в зависимости от фактически занимаемой работником ставки по основному месту работы, но не более чем за одну ставку";

9) в пункте 31:

в абзаце третьем после слова "апостола" дополнить словом "Андрея";

слова "Заслуженный метеоролог Российской Федерации," заменить словами "Заслуженный метеоролог Российской Федерации",";

в абзаце четвертом после слов "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации"," дополнить словами "Почетный работник сферы образования Российской Федерации",";

10) в пункте 35 слова "настоящего Положения" заменить словами "настоящего Примерного положения";

11) пункт 37 дополнить предложением следующего содержания:

"Порядок деятельности комиссии утверждается локальным нормативным актом учреждения.";

12) пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. Для каждого показателя и критерия эффективности деятельности работников учреждений присваивается определенное количество процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы или устанавливается абсолютный размер.";

13) в пункте 39 слово "баллов" заменить словами "процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы или абсолютного размера";

14) в пункте 42:

слова "образования Иркутской области" исключить;

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Размер оплаты труда работников (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, а при наличии - в соответствии с региональным соглашением о минимальной заработной плате в Иркутской области.";

15) индивидуализированный заголовок главы 6 после слова "оплаты" дополнить словом "труда";

16) в пункте 43:

слова "Заработная плата" заменить словами "Оплата труда";

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Годовой объем средств на выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения должен составлять не более 30 процентов фонда оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) в соответствии с утвержденным и согласованным министерством штатным расписанием.";

17) в пункте 48 после слова "производятся" дополнить словами "в виде премиальных выплат по итогам работы";

18) пункт 49 изложить в следующей редакции:

"49. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения производятся в виде премиальных выплат по итогам работы за полугодие, установленных в абсолютном значении либо в процентом отношении к должностному окладу на основании утвержденных руководителем учреждения показателей и критериев эффективности их деятельности с учетом показателей и критериев эффективности деятельности руководителя учреждения, утвержденных министерством. Максимальный размер (100%) премиальной выплаты по итогам работы за полугодие в соответствии с показателями эффективности деятельности составляет 3 должностных оклада заместителя руководителя или главного бухгалтера соответственно. Премиальная выплата в соответствии с показателями эффективности деятельности устанавливается комиссией, созданной в учреждении, и согласовывается с министерством.";

19) дополнить пунктом 49(1) следующего содержания:

"49(1). В случае образования экономии годового объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения, данный объем средств направляется на увеличение годового объема средств на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения.";

20) пункт 50 изложить в следующей редакции:

"50. Работникам учреждения за счет средств фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

1) причинение работнику материального ущерба в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество работника;

2) материальные затруднения, вызванные болезнью (травмой) работника или члена его семьи;

3) смерть члена семьи работника;

4) регистрация брака работника;

5) рождение ребенка у работника.";

21) в пункте 52 слова "субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, рассчитанной с учетом нормативных затрат на оказание ими государственных услуг физическим и (или) юридическим лицам, а также с учетом средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами "субсидий, а также с учетом средств от приносящей доход деятельности";

22) в пункте 53 после слов "заявления работника" дополнить словами "с приложением к нему документов, подтверждающих случаи, установленные пунктом 50 настоящего Примерного положения и размер понесенных расходов";

23) в пункте 54:

слова "и ее конкретных размерах" исключить;

после слов "заявления руководителя учреждения" дополнить словами "с приложением к нему документов, подтверждающих случаи, установленные пунктом 50 настоящего Примерного положения и размер понесенных расходов";

24) пункт 55 изложить в следующей редакции:

"55. Материальная помощь работнику учреждения предоставляется один раз в рабочий год в размере до 3 окладов (должностных окладов). Руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения, - один раз в рабочий год в размере до одного минимального размера оплаты труда.";

25) абзац первый пункта 56 изложить в следующей редакции:

"56. Работникам учреждения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная (один раз в рабочий год) выплата в размере одного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, а руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения, - в размере одного минимального размера оплаты труда, на основании соответствующего письменного заявления в случаях:"

26) в пункте 58 слова "приказом министерства" заменить словами "правовым актом министерства";

27) пункт 59 признать утратившим силу;

28) пункт 60 изложить в следующей редакции:

"60. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску работникам учреждения, руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения, выплачивается в пределах годового объема фонда оплаты труда.".

2. Приложения 1 - 3, 5, 6 к Примерному положению, изложить в новой редакции (прилагаются).

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Заместитель министра образования Иркутской области

М.А.Парфенов