Приложение N 1. Положение о размере ежемесячных процентных надбавок к должностным окладам работников органов местного самоуправления города Иркутска, допущенных к государственной тайне на постоянной основе

Приложение N 1

к распоряжению администрации г.Иркутска

от 05.07.2012 N 031-10-724/12

Положение
о размере ежемесячных процентных надбавок к должностным окладам работников органов местного самоуправления города Иркутска, допущенных к государственной тайне на постоянной основе

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2016 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 13 мая 2016 г. - Распоряжение администрации г.Иркутска от 13 мая 2016 г. N 031-10-262/6

См. предыдущую редакцию

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), выплачивается работникам органов местного самоуправления города Иркутска (далее - работники), допущенным к государственной тайне на постоянной основе.

Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных обязанностей.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, самостоятельном выполнении хозяйственных работ в режимных помещениях администрации города Иркутска, посещении режимных организаций или предприятий, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

2. Размер надбавки устанавливается в начале нового календарного года, исходя из объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым работник имел доступ в течение прошедшего календарного года, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

3. Надбавка устанавливается к должностным окладам в следующих размерах:

3.1. При работе со сведениями, составляющими государственную тайну работникам, непосредственно разрабатывающим документы в сфере мобилизационной подготовки, обеспечения режима секретности и защиты информации ограниченного доступа:

3.1.1. Работникам, допущенным к государственной тайне по второй форме:

- 50 процентов - за организацию работ, указанных в п.3.1 настоящего Положения, а также ведение секретного делопроизводства;

- 40 процентов - за выполнение работ, указанных в п.3.1 настоящего Положения, в течение календарного года.

3.1.2. Работникам, допущенным к государственной тайне по третьей форме, при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий органами безопасности:

- 15 процентов - при доступе к 10 и более документам, имеющим гриф "секретно", в течение календарного года;

- 10 процентов - при доступе менее чем к 10 носителям таких сведений в течение календарного года.

3.1.3. Работникам, допущенным к государственной тайне по третьей форме, при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий органами безопасности:

- 10 процентов - при доступе к 10 и более документам, имеющим гриф "секретно", в течение календарного года;

- 7 процентов - при доступе менее чем к 10 носителям таких сведений в течение календарного года.

3.2. При работе со сведениями, составляющими государственную тайну, за исключением работ, указанных в п.3.1 настоящего Положения:

3.2.1. Работникам, допущенным к государственной тайне по второй форме:

- 50 процентов - при доступе к 10 и более документам, имеющим гриф "совершенно секретно", в течение календарного года;

- 45 процентов - при доступе к 8 - 9 носителям таких сведений в течение календарного года;

- 40 процентов - при доступе к 5 - 7 носителям таких сведений в течение календарного года;

- 35 процентов - при доступе к 2 - 4 носителям таких сведений в течение календарного года;

- 30 процентов - в остальных случаях.

3.2.2. Работникам, допущенным по третьей форме, при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий органами безопасности:

- 15 процентов - при доступе к 15 и более документам, имеющим гриф "секретно", в течение календарного года;

- 10 процентов - при доступе менее чем к 15 носителям таких сведений в течение календарного года.

3.2.3. Работникам, допущенным по третьей форме, при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий органами безопасности:

- 10 процентов - при доступе к 15 и более документам, имеющим гриф "секретно", в течение календарного года;

- 7 процентов - при доступе к 10 - 14 носителям таких сведений в течение календарного года;

- 5 процентов - при доступе менее чем к 10 носителям таких сведений в течение календарного года.

3.3. При первоначальном оформлении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, процентная надбавка устанавливается в минимальном размере в соответствии с пп. 3.1.2, 3.1.3, 3.2.1, 3.2.2, 3.2.3.

4. Размер надбавки устанавливается ежегодно, в соответствии с п. 3 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 13 мая 2016 г. - Распоряжение администрации г.Иркутска от 13 мая 2016 г. N 031-10-262/6

См. предыдущую редакцию

5. Надбавка выплачивается на основании распоряжения администрации города Иркутска (далее - распоряжение). Распоряжение издается один раз в год, в начале календарного года, в срок до 1 марта. Ответственный за подготовку проекта распоряжения - начальник управления специального обеспечения администрации города Иркутска.

В распоряжении указываются: фамилия, имя, отчество работника, замещаемая должность, форма допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой надбавки в процентах, срок на который устанавливается надбавка.

6. Надбавка выплачивается в период нахождения работников в оплачиваемом отпуске, служебной командировке, на излечении амбулаторно и в лечебных учреждениях и в других случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации работникам сохраняется (выплачивается) средняя заработная плата.

7. Надбавка не выплачивается работникам:

- освобожденным от замещаемых должностей;

- в отношении которых допуск к государственной тайне прекращен;

- освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;

- находящимся в отпуске без сохранения заработной платы.

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от замещаемой должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Основанием для прекращения выплаты надбавки является распоряжение (приказ) об освобождении работника от замещаемой должности, прекращении допуска, освобождении от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, или об уходе в отпуск по уходу за ребенком и другие.

Вице-мэр администрации города Иркутска

Д.В.Разумов