Постановление администрации Шелеховского муниципального района Иркутской области от 30 ноября 2018 г. N 768-ПА "О внесении изменений в постановление администрации Шелеховского муниципального района от 07.09.2018 N 563-па" (документ утратил силу)

Постановление администрации Шелеховского муниципального района Иркутской области
от 30 ноября 2018 г. N 768-ПА
"О внесении изменений в постановление администрации Шелеховского муниципального района от 07.09.2018 N 563-па"

В целях повышения эффективности расходования средств на оплату труда работникам муниципальных дошкольных образовательных организаций Шелеховского района, руководствуясь статьями 135, 144, Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 30, 31, 34, 35 Устава Шелеховского района, Администрация Шелеховского муниципального района постановляет:

1. Внести в положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Шелеховского района, утвержденное постановлением Администрации Шелеховского муниципального района от 07.09.2018 N 563-па "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Шелеховского района" (далее - Положение), следующие изменения:

1) пункт 32 изложить в следующей редакции:

"32. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы определяются на основе показателей и критериев эффективности деятельности педагогических и иных работников дошкольной образовательной организации.

Показатели эффективности деятельности педагогических и иных работников дошкольной образовательной организации определены в Приложении 6 к настоящему Положению.

Критерии, на основании которых осуществляется оценка достигнутых показателей эффективности деятельности педагогических и иных работников дошкольной образовательной организации устанавливаются локальным нормативным актом дошкольной образовательной организации, утвержденным с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (представительного органа работников).

Периодичность оценки эффективности деятельности педагогических и иных работников дошкольной образовательной организации устанавливается локальным нормативным актом дошкольной образовательной организации, утвержденным с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (представительного органа работников).";

2) предложение первое пункта 37 изложить в следующей редакции:

"Определение размеров выплат стимулирующего характера, оценка достигнутых показателей эффективности деятельности каждого работника осуществляется комиссией, созданной в дошкольной образовательной организации.";

3) в Приложении 1 к Положению разделы 2, 3 изложить в следующей редакции:

"2. Служащих

Наименование должности (профессии)	Размеры окладов (должностных) окладов, ставок заработной платы руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель	3800
Калькулятор
Секретарь-машинистка
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам	4000
2 квалификационный уровень
Заведующий хозяйством	4100
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"
3 квалификационный уровень
Заведующий производством (шеф-повар)	4300
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Документовед	4300
Инженер по охране труда
Инженер-энергетик (энергетик)
Специалист по кадрам

3. Рабочих общеотраслевых профессий

Наименование должности (профессии)	Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессии рабочих:	1 квалификационный разряд - 3101; 2 квалификационный разряд - 3204; 3 квалификационный разряд - 3513.
Грузчик
Дворник
Истопник
Кастелянша
Кладовщик
Кухонный рабочий
Мойщик посуды
Оператор хлораторной установки
Оператор электрокотельной
Подсобный рабочий
Повар
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
Столяр, плотник
Сторож (вахтер)
Уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений
Швея
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:	4 квалификационный разряд - 3718; 5 квалификационный разряд - 4034.

";

4) Приложение 6 изложить в следующей редакции:

"Приложение 6

к Положению об оплате труда работников

муниципальных дошкольных образовательных

организаций Шелеховского района

Показатели эффективности деятельности педагогических и иных работников дошкольной образовательной организации

Выплаты стимулирующего характера	Показатели эффективности деятельности работников дошкольной образовательной организации
Показатели эффективности деятельности педагогических работников дошкольной образовательной организации
Выплаты за качество выполняемых работ	Результативное участие воспитанников в очных конкурсах, соревнованиях (творческие, интеллектуальные конкурсы; фестивали; спортивные соревнования).
	Отсутствие обоснованных письменных жалоб со стороны родителей (законных представителей) воспитанников на незаконные действия (бездействия) педагогического работника при оказании услуг в сфере дошкольного образования.
	Отсутствие травматизма воспитанников в период их нахождения под надзором педагогического работника.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	Наличие ведомственных почетных званий, наград за результаты работы.
	Обобщение и распространение передового педагогического опыта (открытые мероприятия с детьми, мастер-классы, выступление на районных методических объединениях, выступление на форумах, конференциях, педагогических чтениях, семинарах; публикации в печатных изданиях, средствах массовой информации, онлайн публикации).
	Участие педагога в разработке программы развития, основной/ адаптированной образовательной программы дошкольной образовательной организации.
	Наличие изданных авторских разработок, программ, пособий, методических рекомендаций, имеющих внешнюю экспертизу, и их использование в образовательном процессе.
	Участие педагога в инновационной деятельности.
	Работа педагога в творческих группах.
	Разработка и реализация социального проекта, ведение мониторинга по реализации проекта.
	Информационная открытость воспитательно-образовательной деятельности (постоянно действующий сайт педагога (группы), предоставление качественных материалов для размещения на сайте дошкольной образовательной организации).
	Участие в профессиональных очных, заочных конкурсах (за исключением платных дистанционных конкурсов).
	Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями (законными представителями) воспитанников (вовлечение родительской общественности в проведение мероприятий, участие в мероприятиях; удовлетворенность родителей (законных представителей) работой педагога, проведение родительских собраний в интерактивных формах.
	Посещаемость воспитанников дошкольной образовательной организации.
	Степень адаптации детей к условиям дошкольной образовательной организации.
	Организация кружковой и студийной работы с воспитанниками дошкольной образовательной организации.
	Результативное сотрудничество с другими образовательными организациями (проведение совместных мероприятий).
Премиальные выплаты по итогам работы	Выполнение особо важных, непредвиденных и срочных работ по поручению руководителя дошкольной образовательной организации (организация и проведение на базе дошкольной образовательной организации районных, областных мероприятий; подготовка документации на психолого-медико-педагогическую комиссию, консилиум).
	Участие в работе конкурсных комиссий.
Показатели эффективности деятельности иных работников дошкольной образовательной организации
Выплаты за качество выполняемых работ	Соответствие деятельности дошкольной образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов, объективных жалоб).
	Обеспечение выполнения основных показателей деятельности дошкольной образовательной организации, выполнение которых находится в компетенции работника.
	Отсутствие нарушений норм охраны труда, норм пожарной, антитеррористической безопасности, санитарно-эпидемиологических норм и правил.
	Сохранность имущества, предоставленного работнику для исполнения должностных обязанностей.
	Обеспечение рационального использования энергетических ресурсов.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	Соблюдение сроков и порядка сдачи отчетности, подготовка и сдача которой находится в компетенции работника.
	Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения дошкольной образовательной организации, обеспечение которой находится в компетенции работника.
	Эффективное и качественное выполнение непредвиденных работ, связанных с аварийными и чрезвычайными ситуациями, погодными условиями.
Премиальные выплаты по итогам работы	Профессиональное развитие путем получения дополнительного профессионального образования, прохождения курсов повышения квалификации по направлению трудовой функции работника.
	Выполнение работ, имеющих важное значение для эффективной работы дошкольной образовательной организации (приемка дошкольной образовательной организации к новому учебному году, организация летней оздоровительной кампании, подготовка к отопительному сезону, организация мероприятий по энергосбережению, организация оказания платных образовательных услуг).
	Наставническая работа.

".

2. Постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Шелеховский вестник" и размещению на официальном сайте Администрации Шелеховского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Мэр Шелеховского муниципального района

М.Н.Модин