Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 8 декабря 2015 г. N АГ-2365-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 8 декабря 2015 г. N АГ-2365-П
"О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 09.12.2010 N 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - город Минусинск, в целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск" (с изменениями от 22.08.2012 N 1449-п, от 26.10.2012 N 1896-п, от 15.01.2013 N АГ-17-п, от 07.10.2013 N АГ-1819-п, от 17.10.2013 N АГ-1893-п, от 19.08.2014 N АГ-1645-п, от 24.10.2014 N АГ-2164-п, от 19.05.2015 N АГ-858-п, от 03.08.2015 N АГ-1442-п) внести следующие изменения:

в преамбуле постановления слова "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск" заменить словами "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений";

в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск:

в разделе II "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений":

в пункте 2.1:

таблицу дополнить пунктом 16 следующего содержания:

"
	Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования)
16	ПКГ "Должности педагогических работников"
16.1	1-й квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	3480
		при наличии высшего профессионального образования	3820
16.2	2-й квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	3774
		при наличии высшего профессионального образования	4193
16.3	3-й квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	4133
		при наличии высшего профессионального образования	4707
16.4	4-й квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	4592
		при наличии высшего профессионального образования	4961
			";

в приложение 1 "Показатели (критерии оценки) результативности труда для установления работникам учреждения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за отчетный период (квартал, месяц)" таблицу дополнить разделом следующего содержания:

"
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
ПКГ "Должности педагогических работников" (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый; инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог; воспитатель, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования; старший воспитатель, старший методист, дефектолог, логопед, методист)
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности	1. Реализация запланированных мероприятий: а) в полном объеме; б) на удовлетворительном уровне с единичными (не свыше 3) замечаниями 2. Проявление творческой активности: а) систематической б) только в отдельных случаях по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень (высшее образование	57
		1 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)	52
		2 квалификационный уровень (высшее образование)	63
		2 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)	56
		3 квалификационный уровень (высшее образование)	70
		3 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)	62
		4 квалификационный уровень (высшее образование)	74
		4 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)	69
			";

в разделе "Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры":

слова "культорганизатор" заменить словами "культорганизатор, руководитель кружка".

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить постановление на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возлагаю на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Гончарова В.Б.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Глава города Минусинска

Д.Н.Меркулов