Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к Постановлению Администрации
Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района
Красноярского края
от 12 февраля 2016 г. N 66
Критерии оценки результативности и качества труда
для определения размеров стимулирующих выплат по итогам работы
за год работникам учреждений
Категория работников |
Критерии оценки |
Интерпретация критерия оценки показателя для установления выплат |
заведующий хозяйством, комендант, начальник хозяйственного отдела, заведующий складом, кассир |
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
Контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда |
Оценивается по наличию зафиксированных положительных отзывов |
|
Создание благоприятных условий для бесперебойной и безаварийной работы систем жизнеобеспечения учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, дворник, сторож, гардеробщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, плотник, слесарь-сантехник, ответственный дежурный по Администрации, дежурный, плотник, слесарь-сантехник, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электрогазосварщик |
Добросовестное исполнение служебных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
Соблюдение требований, стандартов, норм и правил по осуществлению деятельности по обеспечению деятельности учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы систем жизнеобеспечения учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
грузчик |
Добросовестное исполнение служебных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
диспетчер, курьер, |
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
водитель автомобиля, водитель-экспедитор, тракторист, слесарь по ремонту автомобилей, экспедитор |
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
фотограф |
Добросовестное исполнение служебных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
Соблюдение требований, стандартов, норм и правил по обеспечению деятельности учреждения в рамках возложенных функциональных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
Внесение предложений по совершенствованию рабочего процесса с использованием современных средств для создания и обработки фото- и видеоматериала |
Оценивается по наличию зафиксированных положительных отзывов |
|
специалист по кадрам, инспектор по кадрам, старший инспектор по кадрам, юрисконсульт, специалист по контролю за исполнением поручений, ведущий специалист по контролю за исполнением поручений, ведущий специалист отдела делопроизводства и документооборота, специалист по связям с общественностью, ведущий специалист по связям с общественностью, специалист по договорной работе, ведущий специалист по договорной работе, специалист по материальному обеспечению, специалист по взаимодействию с организациями и краевыми учреждениями |
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
Своевременное предоставление полной, достоверной информации, запрашиваемой у учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности в рамках возложенных функциональных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
архивариус, секретарь, делопроизводитель, машинистка 1 категории, заведующий копировальным бюро, секретарь заместителя руководителя |
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
Своевременное предоставление полной, достоверной информации, запрашиваемой у учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
ведущий архивист, архивист |
Своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
специалист по размещению заказа |
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
Своевременное предоставление полной, достоверной информации, запрашиваемой у учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
старший инспектор, инспектор, инспектор по кадрам, начальник отдела жилищных субсидий старший инспектор по вопросам жилищных субсидий, инспектор по вопросам жилищных субсидий |
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
Своевременное предоставление полной, достоверной информации, запрашиваемой у учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности в рамках возложенных функциональных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
бухгалтер 2 категории, бухгалтер 1 категории, ведущий бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист 2 категории, экономист 1 категории, экономист, ведущий экономист, эксперт, аналитик |
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
Своевременное предоставление полной, достоверной информации, запрашиваемой у учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности в рамках возложенных функциональных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
главный инженер, главный механик, механик, начальник поста технического контроля, начальник автотранспортного подразделения, начальник отдела ремонтно-технической службы, специалист по диагностике автомобильной электроники, инженер, инженер-программист, специалист по охране труда, начальник штаба гражданской обороны |
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
Контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения |
Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний |
|
Инициатива, творчество и применение в работе современных методов и форм организации труда |
Оценивается по наличию зафиксированных положительных отзывов |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
|
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
|
Достижение высоких результатов работы за определенный период |
Оценка результатов работы |
|
Инициатива и применение в работе современных форм и методов организации труда |
наличие положительных зафиксированных отзывов |
|
Своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
|
главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, начальник планово-экономического отдела, начальник финансового отдела, заведующий отделом, руководитель группы, методист, начальник отдела учета, начальник отдела по договорной и организационной работе, начальник отдела делопроизводства и документооборота, начальник отдела по вопросам взаимодействия органов местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района с органами государственной власти Красноярского края, начальник отдела по работе со СМИ и информатизации, начальник отдела финансового учета и планирования |
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
|
Достижение высоких результатов работы за определенный период |
Оценка результатов работы |
|
Инициатива и применение в работе современных форм и методов организации труда |
наличие положительных зафиксированных отзывов |
|
Своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
<< Приложение 4 Приложение 4 |
Приложение 6 >> Приложение 6 |
|
Содержание Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 12 февраля 2016 г. N... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.