Постановление Правительства Красноярского края от 12 февраля 2016 г. N 58-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 486-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 486-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края (далее - Положение):

пункт 4.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях;

выплаты за работу в сельской местности.";

в пункте 4.2:

слова "в пункте 4.1" заменить словами "в абзацах втором, третьем пункта 4.1";

дополнить абзацами следующего содержания:

"Выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях производятся в размере 20% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Выплаты за работу в сельской местности производятся в размере 25% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";

ГАРАНТ:

Абзац одиннадцатый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 января 2016 г.

в приложении N 3 к Положению:

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 января 2016 г.

в пункте 1:

ГАРАНТ:

Абзац тринадцатый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 января 2016 г.

таблицу изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 января 2016 г.

"
Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель	1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ "МФЦ" в электронном виде	достижение контрольного показателя*	22
		более 99%
		90-99%	17
		менее 90%	12
	2. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ "МФЦ" в бумажном виде	достижение контрольного показателя	22
		95% и более
		90-94 %	17
		менее 90%	12
	3. Выполнение государственного задания учреждения	100%	17
		от 90 до 100%	7
	4. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя	в установленный срок	10
Заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела	1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ "МФЦ"	достижение контрольного показателя: более 99%	26
		90-99%	16
		менее 90%	6
	2. Выполнение государственного задания учреждения	100%	14
		от 90 до 100%	6
	3. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	13
Главный бухгалтер	1. Выполнение государственного задания учреждения	100%	20
		от 90 до 100%	15
	2. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя	отсутствие письменных замечаний руководителя	16
	3. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	12
			";

ГАРАНТ:

Абзац пятнадцатый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 января 2016 г.

в приложении N 4 к Положению:

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 января 2016 г.

в пункте 1:

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 января 2016 г.

таблицу изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац восемнадцатый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 января 2016 г.

"
Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель	1. Уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ "МФЦ" в электронном виде (процент заявителей, удовлетворенных качеством предоставления услуг от общего количества опрошенных)	95% и более	43
		90-94%	23
	2. Уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ "МФЦ" в бумажном виде (процент заявителей, удовлетворенных качеством предоставления услуг от общего количества опрошенных)	95% и более	43
		90-94%	23
	3. Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в КГБУ "МФЦ"	15 минут и менее	20
		15-25 минут	10
	4. Отсутствие обоснованных жалоб	отсутствие обоснованных жалоб заявителей	24
		отсутствие обоснованных жалоб на решения и действия (бездействие) руководителя, направленных учредителю сотрудниками учреждения	12
Заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела	1. Процент заявителей, удовлетворенных качеством предоставления услуг на базе КГБУ "МФЦ" от общего количества опрошенных	95% и более	44
		90-94	24
	2. Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в КГБУ "МФЦ"	15 минут и менее	43
		15-25 минут	13
	3. Отсутствие жалоб заявителей	отсутствие обоснованных жалоб	46
Главный бухгалтер	1. Своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и другой отчетности	в установленные сроки	70
	2. Своевременная оплата финансовых обязательств учреждения	в установленные сроки	60
			".

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением абзацев одиннадцатого-восемнадцатого пункта 1 постановления.

Абзацы одиннадцатый-восемнадцатый пункта 1 постановления вступают в силу с 1 января 2016 года.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П.Томенко